Ted Pick (54) ha sido elegido nuevo director general de Morgan Stanley, uno de los mayores bancos de inversión estadounidenses. Fue recibido con una gran ovación en la reunión del consejo directivo del miércoles. El banco anunció que Pick asumirá su nuevo cargo a partir del 1 de enero de 2024. Pick es actualmente copresidente del banco de inversión.
Tres candidatos internos competían por el puesto de director general. Entre los competidores de Pick se encontraban el copresidente Andy Saperstein y el director de gestión de inversiones Dan Simkowitz. Ambos serán pronto copresidentes de la empresa, pero tendrán tareas en parte diferentes a las que tienen actualmente.
Pick sucede a James Gorman, quien en 2010 se hizo cargo de un banco diezmado por la crisis crediticia. Gorman eliminó gradualmente las actividades de banca de inversión más riesgosas y transformó Morgan Stanley en un banco con la gestión de activos como su negocio principal. Devolvió al banco a la cima de Wall Street, escribe el periódicoTiempos financieros.
En un comunicado de prensa, Gorman califica a Pick como un gerente de clase mundial y elogia su honestidad, entre otras cosas. “Él le dirá lo que piensa, es apasionado y tiene un gran número de seguidores dentro de esta empresa”, dice sobre su sucesor.
A Morgan Stanley no le ha ido bien últimamente. Las ganancias de este año fueron casi un 10 por ciento más bajas que el año pasado; El precio de las acciones del banco cayó este año un 17 por ciento.
Gorman y Pick dicen que el nombramiento de Pick no debe verse como una señal de que el banco está favoreciendo alguna de sus líneas de negocio específicas. La elección es vista como ‘arquitecto’ de la reconstrucción del trading de acciones tras la crisis y fue jefe del departamento de trading de acciones, la rama donde se asume más riesgo en Morgan Stanley.
Pick no tiene intención de cambiar la estrategia actual de Morgan Stanley, dijo en el momento de su nombramiento: considera que su trabajo es mantener a la empresa en el mismo rumbo. Gorman añadió: “Uno elige un director ejecutivo basándose en sus instintos”.
Habilidades de comunicación
Ted Pick asistió a Middlebury College y obtuvo un MBA de Harvard. Inició su carrera en Morgan Stanley en 1991 como analista. En sus 33 años en el banco con sede en Nueva York, Pick ha llegado a conocer la cultura de la empresa por dentro y por fuera. En 2015, fue nombrado jefe del departamento de negociación de acciones. Despidió a una cuarta parte del personal del departamento de bonos, lo que generó mayores ganancias. Con esto causó una gran impresión en la junta directiva del banco.
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Compañeros y empleados describen Pick como directivo exigente. Cada trimestre, Ted Pick cerraba el piso de operaciones para hablar con los empleados por el intercomunicador sobre dónde habían ido bien y mal las cosas. Sin embargo, según sus compañeros, saca lo mejor de sus equipos, que le son muy leales.
Que Ted Pick es sensible a las críticas se desprende de la ayuda que ha solicitado para mejorar sus habilidades comunicativas. Desde que se enteró de que estaba compitiendo para convertirse en CEO, Pick ha estado trabajando con un entrenador, específicamente en sus malas palabras y para mejorar sus habilidades interpersonales.
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