El Ministerio Federal de Trabajo también apuesta por la implementación conjunta de normas estrictas sobre la cadena de suministro en Alemania tras las nuevas propuestas del Ministro de Economía, Robert Habeck (Verdes). Habeck había sugerido a las empresas familiares que se suspendiera la ley alemana sobre la cadena de suministro durante unos dos años.
Un portavoz del Ministro de Trabajo, Hubertus Heil (SPD), respondió que, en aras de una competencia leal, el Departamento de Trabajo había abogado por una ley nacional y europea sobre la cadena de suministro. “La aplicación de la directiva europea también debería realizarse con la menor burocracia posible”, afirmó. Junto con el departamento económico, el Ministerio de Trabajo mantendrá conversaciones con las empresas a este respecto.
Habeck quiere pausar la ley
Habeck había dicho que si la ley de la UE, que afortunadamente ya ha sido aprobada, se incorpora rápidamente a la legislación alemana, “deberíamos proceder de manera pragmática en el proceso de adaptación”. Por lo tanto, sugirió que se suspenda o se reduzca significativamente la ley alemana sobre la cadena de suministro hasta que se haya implementado la ley de la UE.
El objetivo es implementar la Ley de Cadena de Suministro y la correspondiente Directiva de la UE sobre Cadena de Suministro de la forma más simple y práctica posible, así como garantizar una protección efectiva de los derechos humanos, afirmó el portavoz de Heil. “El Ministerio Federal de Trabajo no tiene conocimiento de ningún plan más allá de esto.”
Habeck subrayó: “La protección de los derechos humanos y las normas medioambientales sólo tendrá éxito si las empresas también aceptan los requisitos. Las numerosas empresas alemanas que desde hace años se comprometen con la protección de los derechos humanos en sus cadenas de suministro merecen la confianza del gobierno”. .
El líder del Partido Verde, Omid Nouripour, dijo el lunes: “La ley de la cadena de suministro es algo por lo que hemos luchado duro, incluso a nivel europeo. Sin embargo, las leyes europea y alemana no son compatibles en todos los detalles”. El ministro de Economía, Habeck, señaló con razón que era necesario compatibilizar estas cosas. Habeck hace su trabajo proporcionando seguridad a las empresas que planifican. Esto contó con la aprobación de los Verdes.
Sanciones por trabajo infantil
La Ley de Cadena de Suministro alemana ya está en vigor; aún no se ha transpuesto a la legislación nacional una directiva comparable de la UE. Los Estados de la UE tienen ahora dos buenos años para hacerlo. Las grandes empresas deberían entonces poder rendir cuentas si se benefician de violaciones de derechos humanos como el trabajo infantil o forzado.
Una de las mayores diferencias entre el derecho alemán y la directiva de la UE es la responsabilidad. La legislación alemana excluye que las empresas sean responsables por incumplimiento del deber de diligencia; la normativa de la UE lo permite.
El líder del grupo parlamentario del SPD, Rolf Mützenich, ya había rechazado la propuesta de Habeck. Por su parte, el ministro federal de Finanzas, Christian Lindner (FDP), se mostró satisfecho. (dpa)
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