Un líder respetado en aprendizaje automático habría necesitado más flexibilidad en el trabajo.
Los empleados de Apple están pasando gradualmente del teletrabajo a las oficinas. Thiago Prudencio / SOPA Images / Shutterstock
Director de aprendizaje automático de Apple Ian Goodfellow renunció poco más de cuatro años después de unirse a la compañía después de haber sido uno de los mejores empleados de inteligencia artificial de Google, dice The Verge.
Goodfellow dijo sobre su renuncia en un correo electrónico al personal, afirmando que su renuncia se debe en parte a la demanda de Apple de regresar de la oficina de forma remota al trabajo de oficina.
Según la decisión, los empleados de la empresa deben trabajar en la oficina al menos una vez a la semana antes del 11 de abril, al menos dos días a la semana antes del 2 de mayo y al menos tres días a la semana antes del 23.
“Creo firmemente que una mayor flexibilidad habría sido la mejor práctica para mi equipo”, dijo Goodfellow en un correo electrónico a sus empleados.
Los empleados de Apple comenzaron a regresar al trabajo de oficina en Apple Park el mes pasado y la política de oficina de tres días se introdujo el 23 de mayo. Algunos empleados no están satisfechos con el plan.
Varios empleados de Apple también enviaron comentarios al CEO TSoy Cookille.
“Sin la inclusión que trae la flexibilidad, muchos de nosotros sentimos que tenemos que elegir entre nuestras familias, nuestro bienestar y nuestro desempeño y ser parte de Apple. Esta es una decisión que ninguno de nosotros tomará a la ligera, y esta decisión muchos no querrían tomarla, dice la carta de los trabajadores.
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