Así lo informa el proveedor de servicios de nómina y recursos humanos SD Worx basado en una encuesta de más de 10,000 empleados europeos.
Según SD Worx, los empleados buscan más que nunca un equilibrio óptimo entre la vida laboral y personal. La pregunta de cuántos días de vacaciones se necesitan para relajarse da lugar a respuestas diversas entre los trabajadores europeos. En el Reino Unido, 8,5 días de vacaciones son suficientes. Los empleados italianos necesitan un período de vacaciones de 11 días. En países como España y Finlandia hay una mayor necesidad de vacaciones, prefiriendo los empleados 27 y 34 días respectivamente.
Hay diferencias menos significativas cuando se trata de un período fijo de vacaciones que se toma año tras año. Por ejemplo, el 37 por ciento de los europeos tienen un patrón fijo de vacaciones anuales. Los empleados holandeses, italianos y belgas, en particular, toman un período fijo de vacaciones cada año. Los empleados finlandeses son los que menos lo hacen.
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Según SD Worx, llama la atención que el 37 por ciento de los encuestados también esté dispuesto a tomar una licencia no remunerada después de que las vacaciones ya hayan expirado. Esta opción también es popular en los Países Bajos, mientras que esto es menos cierto para los empleados españoles.
Un tercio de los trabajadores europeos indica que sigue su trabajo durante las vacaciones y, por ejemplo, consulta su correo electrónico o contesta llamadas telefónicas relacionadas con el trabajo. Este es especialmente el caso de los empleados noruegos, holandeses e italianos. Los empleados alemanes están claramente menos ocupados con el trabajo durante sus vacaciones. En promedio, alrededor de un tercio de los europeos tienen problemas mentales para dejar el trabajo durante la temporada de vacaciones.
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