El gobierno flamenco ha pedido al Ministro Federal de Trabajo, Pierre-Yves Dermagne, que convierta el 11 de julio, la fiesta flamenca, en una fiesta paga. Este día festivo adicional podría compensarse, por ejemplo, cancelando otro día festivo pagado que caiga en domingo u otro día de inactividad en el año en cuestión. El primer ministro flamenco, Jan Jambon, respondió el martes en el Parlamento flamenco a una pregunta del líder del partido Vlaams Belang, Chris Janssens.
El acuerdo del gobierno federal establecía que los estados federales tendrían la opción de convertir sus días festivos en días festivos pagados. Dijo que no se permitían “costos adicionales presupuestarios”. El ministro federal de Trabajo, Pierre-Yves Dermagne, elaboró previamente un real decreto, pero que no pudo contar con aplausos en todas partes. Por ejemplo, Dermagne había propuesto utilizar el lugar de trabajo como criterio. En términos concretos, esto significaría para los flamencos que viajan a Bruselas que no tendrán un día festivo el 11 de julio, sino el Festival del Iris de Bruselas, una celebración que cae en fechas diferentes cada año en algún lugar de un fin de semana de mayo y, por lo tanto, no en un dia de trabajo
Según el primer ministro flamenco, Jan Jambon, Dermagne envió un nuevo borrador preliminar de la kb el 10 de mayo, preguntando si Flandes debería hacer del 11 de julio “u otro día” un feriado pagado. El anteproyecto prevé la posibilidad de que estos festivos regionales puedan ser sustituidos por otro día en el convenio colectivo de trabajo oa nivel de empresa.
Compensación
Según Jambon, Flandes ha pasado el 11 de julio a Dermagne y quiere trabajar con una fecha fija, por lo que sin posibles desviaciones. “Para las empresas, asumimos que los flamencos pueden mantener sus vacaciones flamencas y los francófonos sus vacaciones”, dice Jambon. Según Jambon, sería posible una excepción para las empresas unicomunitarias en Bruselas, sujeta a la participación de los trabajadores.
En lo que respecta al gobierno flamenco, el día festivo pagado adicional debe ser compensado “mediante la cancelación de otro día festivo pagado que en el año en cuestión caiga en domingo u otro día de inactividad en el que los empleados de la empresa en cuestión no estén obligados a trabajo”, dice Jambon.
Según Jambon, ahora corresponde al ministro Dermagne procesar las opiniones de los distintos estados federales y presentar una propuesta al gobierno federal.
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