El Gabinete da la señal de partida para un nuevo enfoque de la migración laboral

Noticia | 14-11-2024 | 15:06

Ministro de Asuntos Sociales y Empleo, Eddy van Hijum: “Con una política de migración laboral más específica, nos aseguramos de agregar fuerza y ​​habilidades a nuestra economía, y de que podemos recibir a las personas de una manera que se adapte a los Países Bajos. Si bien varias empresas se benefician de altas ganancias, a menudo a expensas de los trabajadores migrantes vulnerables, la carga recae sobre la sociedad con molestias en los vecindarios y presión adicional sobre el ya sobrecargado mercado inmobiliario. Tenemos que romper ese modelo de ingresos”.

Información sobre las cifras

Una base numérica sólida es un requisito previo para una gestión específica de diversas formas de migración, incluida la migración laboral. Es por eso que el Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo y el Ministerio de Asilo y Migración encargaron previamente a la CBS que desarrollara un panel de motivos de migración y lo actualizara anualmente. Las cifras más importantes fueron compartidas hoy con la Cámara de Representantes.

El 31 de diciembre de 2022, había 288.065 inmigrantes laborales (personas con motivo migratorio laboral) de la UE y fuera de la UE en los Países Bajos, un total de 140.890 inmigrantes familiares vinieron con este grupo. Es posible que estas personas hayan llegado a los Países Bajos desde 1999, pero estas cifras no incluyen a los trabajadores desplazados ni a las personas registradas como no residentes. En 2022, 46.700 trabajadores inmigrantes llegaron a los Países Bajos desde la UE. Además, llegaron 28.745 inmigrantes laborales desde fuera de la UE. Los familiares también vinieron con los trabajadores inmigrantes.

Tomar decisiones orientadoras para la migración laboral, la economía y el mercado laboral

La nueva dirección más importante que está tomando este gobierno es trabajar para tomar decisiones en materia de economía y mercado laboral. Actualmente se están adoptando varias medidas que permitirán tomar una serie de decisiones orientativas el próximo año. Estas opciones deben contribuir a la realización de una economía fuerte y a responder a la pregunta de qué demanda laboral consideramos deseable y cuál no. Basándonos en la escasez del mercado laboral y otras carencias en nuestra economía, examinamos cómo el gobierno estimula la demanda de mano de obra. Para ello, el gobierno está llevando a cabo una investigación sobre las consecuencias de los actuales subsidios y esquemas fiscales.

También se tienen en cuenta los costos y beneficios sociales de la migración laboral y se hace evidente el impacto en los sectores que hacen un uso extensivo de los trabajadores migrantes. Se espera que el informe final con opciones políticas concretas esté disponible en junio de 2025.

Además, el gobierno está pidiendo a la SER que emita asesoramiento este verano sobre qué opciones en materia de economía y mercado laboral consideran necesarias y deseables para volverse menos dependientes de los trabajadores mal pagados. También surge la pregunta de si el establecimiento de anchos de banda numéricos ayuda a lograr una política de migración laboral más selectiva y focalizada.

Utilizar la innovación y el potencial laboral

El gobierno está estudiando cómo se puede realizar el mismo trabajo con menos personas a través de la tecnología y la innovación. Esto reduce la demanda de mano de obra mal remunerada. Para dar más pasos hacia una economía innovadora y de alta calidad, el gobierno quiere trabajar en una agenda de productividad junto con los sectores.

El gobierno también ve oportunidades en hacer un mejor uso de las fortalezas y habilidades de las personas que ya se encuentran en los Países Bajos. Esto debería hacer más atractivo para los trabajadores a tiempo parcial trabajar más horas. Debería resultar más fácil para los titulares de estatus y los solicitantes de asilo que tienen buenas posibilidades de que se les permita quedarse para encontrar trabajo. Si bien en 2022 se expidieron 601 permisos de trabajo para solicitantes de asilo, se espera que este año se expidan 10.000 permisos.

Abordar los abusos

Hoy también se presentó ante la Cámara de Representantes el informe anual sobre los trabajadores inmigrantes. Este informe muestra los avances en la implementación de las recomendaciones del Equipo de Impulso para la Protección de los Trabajadores Migrantes (Comité Roemer). El gobierno dice que le da a esto una alta prioridad.

Además de implementar los consejos del Boosting Team, este gobierno también está estudiando medidas adicionales que se pueden tomar para abordar los abusos y romper el modelo de ingresos de los empresarios deshonestos. El resultado de la exploración de una prohibición sectorial de empleo temporal o un porcentaje mínimo de empleo permanente se espera a principios del próximo año. Además, el gobierno reconoce el importante papel de los empleadores a la hora de proporcionar viviendas adecuadas a los trabajadores migrantes que emplean. El gobierno quiere alentar a las autoridades locales a dejar más espacio para viviendas en las propias instalaciones del empleador, de modo que haya más viviendas temporales disponibles para los trabajadores inmigrantes.

Para evitar que los trabajadores inmigrantes dependan demasiado del empleador, la separación del contrato de alquiler y del contrato de trabajo se ha vuelto obligatoria con la entrada en vigor de la Ley de Buena Propiedad. Esto hace que el trabajador migrante dependa menos del empleador para la vivienda y el contrato de alquiler no finaliza automáticamente cuando finaliza el contrato de trabajo. El Ministerio de Vivienda, Ordenación del Territorio y Medio Ambiente está preparando un contrato de grupo objetivo para trabajadores inmigrantes con el fin de mejorar aún más la situación de alquiler de los trabajadores inmigrantes.