El exjefe de BP, Looney, perderá hasta 32,4 millones de libras esterlinas tras una «mala conducta grave»


Desbloquea el Editor’s Digest gratis

BP dijo que su ex director ejecutivo, Bernard Looney, perderá hasta 32,4 millones de libras esterlinas por “falta de conducta grave” relacionada con no revelar relaciones pasadas con colegas.

Looney renunció abruptamente en septiembre después de que BP recibiera acusaciones sobre su conducta, y admitió que no había sido “completamente transparente” con la junta, encabezada por el presidente Helge Lund.

Pero el miércoles, BP dijo que había determinado que Looney había engañado a sabiendas a la junta y que la petrolera había decidido despedirlo sin previo aviso.

La compañía FTSE 100 dijo en septiembre que había iniciado una investigación sobre las acusaciones con el apoyo de un abogado externo y que tomaría una decisión sobre su remuneración en una fecha posterior.

Su decisión de despedir a Looney tres meses después de su renuncia tiene «el efecto de poner fin inmediatamente al período de notificación de 12 meses del Sr. Looney», dijo.

En sus primeros comentarios públicos desde su dimisión en septiembre, Looney dijo en un comunicado que estaba orgulloso de lo que había logrado como director ejecutivo y «decepcionado por la forma en que se había manejado la situación».

«Ha sido un privilegio extraordinario haber trabajado en una gran empresa durante más de 32 años, sobre todo por las personas increíbles con las que he tenido la oportunidad de trabajar», afirmó. “Al mirar hacia el futuro, simplemente quiero desearles a todos en BP lo mejor”

El máximo de 32,4 millones de libras que Looney debe perder ahora consiste principalmente en adjudicaciones de acciones no conferidas e incluye casi 1 millón de libras que tendrá que devolver a la empresa en virtud de una “recuperación discrecional”.

El 87 por ciento del total había sido «perdido automáticamente» cuando Looney renunció, dijo BP, pero el 10 por ciento estaba relacionado con la decisión de la junta de que su mala conducta era lo suficientemente grave como para justificar su despido. Otro 3 por ciento estaba siendo recuperado a discreción de la junta.

«Esta es una reacción increíble», dijo Mark Freebairn, jefe de práctica de la junta directiva de Odgers Berndtson, un cazatalentos. “Demuestra cuán en serio la junta se está tomando estas acusaciones y quieren hacer de él un ejemplo. Los líderes empresariales necesitan saber que no pueden mentirle a la junta y salirse con la suya”.

La partida de Looney ha sacudido al grupo energético británico de 113 años, planteando interrogantes sobre el número y la naturaleza de sus relaciones laborales, así como sobre su conducta mientras estuvo al frente de la empresa.

Las acusaciones que provocaron su renuncia incluyeron una acusación de que Looney había promovido a mujeres con las que había tenido relaciones no reveladas en el pasado, informó el Financial Times.

BP nombró a su jefe de finanzas, Murray Auchincloss, como director ejecutivo interino en septiembre y aún debe nombrar un reemplazo permanente.

“Tras una cuidadosa consideración, la junta concluyó que, al proporcionar garantías inexactas e incompletas en julio de 2022, el señor Looney engañó a sabiendas a la junta”, dijo BP en el comunicado del miércoles.

«La junta ha determinado que esto equivale a una falta grave y, como tal, el señor Looney ha sido despedido sin previo aviso a partir del 13 de diciembre de 2023».

BP dijo que la recuperación de las indemnizaciones otorgadas a Looney cubrió el período desde julio de 2022, cuando la compañía dijo que había dado “garantías engañosas” a la junta de que había revelado todas las relaciones pasadas con los empleados.

La junta recibió una primera serie de acusaciones sobre la conducta de Looney en mayo de 2022, después de lo cual reconoció cuatro relaciones pasadas con colegas y aseguró a la junta por escrito que no tenía nada más que revelar, informó el Financial Times.

Las acusaciones más recientes fueron hechas en septiembre por una denunciante de BP e identificaron otras relaciones que Looney no había revelado previamente.

La decisión de despedir a Looney sin previo aviso y recuperar fondos se basó en la evidencia de que había engañado a la junta y no en el resultado de la investigación en curso sobre las acusaciones, añadió BP.

Información adicional de Anjli Raval en Londres



ttn-es-56