David Solomon dijo en una reunión privada de altos ejecutivos de Goldman Sachs que había cometido un error al no eliminar puestos de trabajo a principios de 2022, según personas familiarizadas con los comentarios.
Hablando con los socios de Goldman 400 en una reunión a puertas cerradas en Miami esta semana, el director ejecutivo dijo que asumió la responsabilidad de ser lento para reducir el personal y reducir la inversión en nuevos proyectos cuando se hizo evidente que habría una desaceleración comercial significativa.
“A medida que el entorno se volvía más complicado en el segundo trimestre del año pasado, cada hueso de mi cuerpo creía que deberíamos ser mucho más agresivos para ralentizar la contratación y reducir el personal”, dijo Solomon, según una de las personas con conocimiento de los comentarios.
Goldman esperó hasta enero para eliminar 3.200 puestos de trabajo, aproximadamente el 6,5 por ciento de su fuerza laboral, como parte del mayor ejercicio de reducción de costos del banco en años. Solomon reconoció que esto habría sido menos drástico si hubiera tomado medidas antes.
Las ganancias netas de Goldman en 2022 cayeron casi un 50 por ciento desde las ganancias récord en 2021 debido a las tarifas de banca de inversión marcadamente más bajas, las rebajas en su negocio de gestión de activos y las pérdidas en su división de tecnología financiera.
Un portavoz del banco dijo que “habría sido inusual no abordar el proceso de reducción de personal este año” en la reunión de socios.
Los despidos siguieron a un período de rápida expansión cuando Goldman ingresó a nuevos negocios y al mismo tiempo detuvo la eliminación anual de los empleados con peor desempeño durante la pandemia.
Solomon, quien habló con los socios durante aproximadamente una hora, usó sus comentarios preparados para enfatizar la fortaleza subyacente del negocio de Goldman en la banca comercial y de inversión, que han ganado participación de mercado en los últimos años.
“La esperanza es que, a través de esta reunión, demos transparencia a los socios y se sientan empoderados para salir y contar esa historia a las personas con las que trabajan. Creo que lo logramos”, dijo al Financial Times Ericka Leslie, directora administrativa de Goldman y copresidenta del comité de asociación.
Solomon también les dijo a los socios que la cantidad de filtraciones a los medios sobre Goldman estaba perjudicando al banco. Hizo el comentario en respuesta a una pregunta y no formaba parte de sus declaraciones preparadas.
“David señaló que las filtraciones están dañando a la empresa, y lo están. Escuché el mismo mensaje de nuestros socios toda la semana”, dijo el portavoz de Goldman.
Los comentarios reflejan las dificultades a las que se ha enfrentado Goldman en los últimos 12 meses, así como el torrente de artículos críticos en los medios sobre el banco en medio de los despidos y los recortes en las bonificaciones de los empleados.
Goldman prescindió de su estructura de sociedad formal en 1999 cuando se hizo pública. Pero el banco todavía otorga el título de “socio” a los artistas estrella y sigue siendo uno de los nombres más prestigiosos de Wall Street.
Por lo general, Goldman ha realizado reuniones de socios al menos una vez cada dos años, de acuerdo con el marco de tiempo bienal para nombrar nuevos socios.
La semana pasada, Goldman organizó la reunión en Miami durante varios días para discutir la estrategia de la compañía, realizar cursos de capacitación para nuevos socios y revisar presentaciones para el próximo día del inversionista de Goldman, que está programado para el 28 de febrero.
Solomon programó el evento de accionistas luego de una reorganización de la estructura de informes del banco en octubre. Los cambios incluyeron la fusión de sus negocios comerciales y de banca de inversión, la joya de la corona, en una sola división y la reducción de su incipiente banco minorista digital.
Parte del discurso para los accionistas en el día del inversor de febrero destacará las ganancias de participación de mercado logradas en los últimos tres años en la banca de inversión y el comercio, según personas familiarizadas con el asunto.
Un movimiento para volver a enfatizar las fortalezas heredadas de Goldman podría resonar bien con la base del banco, algunos de los cuales se han quejado en privado sobre el enfoque de Goldman en negocios más nuevos como la banca minorista.
Desde que asumió el cargo de CEO de Goldman en 2018, Solomon se ha fijado objetivos de expandir la participación de mercado en sus negocios existentes y, al mismo tiempo, diversificarse en áreas más nuevas, como la banca de consumo, la gestión patrimonial y la gestión de activos.
La diversificación en negocios que prometen ingresos estables podría ayudar a Goldman a lograr un múltiplo bursátil más alto, y los inversores actualmente otorgan una valoración más baja a las fortalezas comerciales y de banca de inversión históricas del banco debido a su volatilidad.
La reunión de Miami se redujo en comparación con años anteriores, según personas con conocimiento del evento, como reflejo de las condiciones económicas más desafiantes.
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