PAGPero si con un mes de retraso finalmente llegó la tan esperada circular del INPS que pone en funcionamiento el bono de madres trabajadoras. El beneficio que tiene como objetivo apoyar a las mujeres madres en el mundo laboral ya debería haber estado en la nómina de enero, pero hubo retrasos. Ahora la situación se ha resuelto. el bono ingresará en las nóminas del mes de febrero, junto con el saldo de enero.
Bono de madres, ¿qué es?
La facilitación es, en esencia, una bonificación de hasta 3.000 euros al año en las cotizaciones a la seguridad social dirigido a madres trabajadoras con al menos tres hijos a cargo, de los cuales los más jóvenes menores de 18 años, que traducirá en un aumento de sueldo. Sólo para 2024, con carácter experimental, la exención de cotizaciones también se atribuye a las trabajadoras con dos hijos a cargo, de los cuales el más joven menor de 10 años.
¿A quién esta dirigido?
El bono es aproximadamente todos los empleados del sector público y privado con contratos indefinidos, incluidos los a tiempo parcial o contratados con contratos de suministro indefinido o de aprendizaje. Por lo tanto el beneficio en la nómina llegará:
- a las mujeres con dos hijos, hasta el mes del décimo cumpleaños del niño más pequeño. Este beneficio se reconoce únicamente para el año 2024;
- a aquellos con tres niños (o más), hasta mes en que el niño menor cumple 18 años. En el caso de 3 hijos, el bono de madres se reconoce desde el 1 de enero de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2026.
Entre las medidas dedicadas a la familia también se encuentra el llamado “bono de madres”, un descuento total en las cotizaciones a la seguridad social pagadas por las madres trabajadoras (Getty Images)
Madres excluidas del beneficio
Desafortunadamente, No todas las mujeres trabajadoras tienen acceso a esta importante medida. y la lista de excluidos es bastante larga. Por lo tanto, no pueden obtener el alivio:
- madres de un solo hijo, incluso si están discapacitadas;
- trabajadores domésticos;
- jubilados;
- trabajadores con contrato de duración determinada que pueden empezar a recibirlo cuando el contrato se convierta en indefinido;
- autónomos;
- los desempleados;
- colaboradores ocasionales.
¿A cuánto asciende el bono de madres?
El bono madres varía según los ingresos del trabajador: la exención de contribución tiene un límite máximo de 3 mil euros, que calculados mensualmente ascienden a 250 euros durante 12 meses. En la práctica, si la retención del 9,19% supera los 3 mil euros, la descontribución vinculada al bono de madre será únicamente de 3 mil euros, mientras que la parte sobrante quedará como retenida. El bono madres trabajadoras es una alternativa al recorte fiscal que se aplica a todos los trabajadores con unos ingresos de hasta 35.000 euros.
Cómo conseguirlo
No es necesario solicitar el alivio de 2024, porque debe ser reconocido automáticamente por el empleador a partir de enero de 2024 y hasta diciembre de 2026, salvo en los casos en que cesen antes los requisitos para obtenerlo. Las compañías pedirán una declaración escrita al trabajador para confirmar el cumplimiento de los requisitos, pero pronto se creará una plataforma en el sitio web del INPS donde los trabajadores podrán comunicar de forma independiente los códigos tributarios de sus hijos para obtener la reducción de cotizaciones.
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