El ayuntamiento de Den Bosch quiere que el ayuntamiento elabore lo antes posible un plan para solucionar los problemas de seguridad en el Servicio de Gestión de Residuos de Den Bosch. De esta manera se debe evitar un cierre permanente. “Estamos esperando urgentemente un plan de mejora, porque todos en la política están hartos de lo que ha ocurrido en los últimos dos años”, afirma Paul van der Krabben, presidente del grupo Bosch Belang.
“Un cierre permanente sería un desastre, porque significaría que ya no se recogería la basura. Pero si llega el caso, la Inspección de Trabajo lo hará por una razón: por la seguridad de los empleados”, afirma Freek van Genugten del CDA.
El servicio de gestión de residuos lleva años experimentando problemas de seguridad física y social en el lugar de trabajo. Ahora parece que si se produce otra infracción grave, la Inspección de Trabajo holandesa cerrará permanentemente las puertas del servicio de residuos.
Por ello, los concejales instan al Ejecutivo municipal a hacer todo lo posible para evitarlo. “La preocupación es grande. De hecho, la preocupación no hace más que aumentar porque el domingo se produjo otro incendio”, afirma Van der Krabben. Según Alexander van Hattem del PVV, el incendio y los recientes informes de Omroep Brabant “confirman la junta directiva”. El Servicio de Gestión de Residuos y el municipio no tienen los problemas bajo control y se necesitan medidas urgentes.’
Por eso se avecina un cierre permanente
El servicio de eliminación de residuos lleva años experimentando problemas de seguridad en el lugar de trabajo. En febrero de este año, la inspección del trabajo cerró durante varias semanas la sala de transferencia de residuos de Treurenburg, en Den Bosch, por motivos de seguridad. Según la inspección del trabajo, el riesgo de que los peatones sean atropellados por vehículos pesados es demasiado grande.
Una carta de advertencia formal de marzo de este año proporciona más información sobre las situaciones peligrosas que enfrenta el personal de gestión de residuos. Por ejemplo, según la Inspección de Trabajo, los empleados están expuestos a diversas sustancias cancerígenas. La advertencia ordena al municipio que tome medidas y amenaza con multas si la situación no mejora.
Pero según varios partidos de la coalición, como el VVD, el CDA y el D66, el concejal Ralph Geers (VVD) ya ha “trabajado duro en áreas de mejora” en los últimos años. Esto imposibilita que los empleados caminen entre los camiones en el peligroso puerto de transbordo. “Lo único que queremos es un entorno de trabajo seguro, pero no se trata de terminar el trabajo en unas pocas semanas o meses”, afirma Hanneke Welten del VVD.
Sin embargo, la Inspección del Trabajo dictaminó que las medidas adoptadas son insuficientes. Paul Kagie de Leefbaar ‘s-Hertogenbosch: “El alcalde, el concejal y el secretario municipal aprenden mucho. La Inspección de Trabajo dijo literalmente: nunca aprenderás”.
El consejo ahora está tratando de “hacer lo que pueda” y en junio de este año le ordenó que elaborara un plan de mejora lo más rápido posible. Esto debe incluir medidas para prevenir futuros incidentes. Mariève Craste de D66: “No queremos oír cosas vagas como ‘cambio cultural’, pero queremos saber específicamente qué significa para los empleados que trabajan allí todos los días”.
Se espera que el plan de mejora se presente al ayuntamiento en septiembre. “Pero entonces queda la pregunta de si las mejoras que está realizando el ayuntamiento son suficientes para nosotros como ayuntamiento y para la inspección del trabajo”, afirma Van Genugten del CDA.
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