El absentismo por enfermedad entre los empleados holandeses ascendió al 6,3 % en el primer trimestre de 2022, el porcentaje más alto de los Países Bajos. Statistics Netherlands (CBS) ha medido alguna vez† La agencia de estadísticas lo anunció el viernes. En el mismo período del año anterior, fue del 4,8 por ciento.
En 2022, fueron principalmente los empleados del sector de la salud y el bienestar los que a menudo se reportaron enfermos: 8,9 por ciento. Es decir, de mil días para trabajar, 89 días estuvieron ausentes por enfermedad. Un año antes, fue del 6,8 por ciento en el primer trimestre. El ausentismo fue más bajo en los servicios financieros con un 3,4 por ciento. Las cifras de Statistics Netherlands también muestran que el absentismo por enfermedad está aumentando en el sector de la hostelería, un sector en el que siempre ha sido bajo. A principios de 2022 era del 6 por ciento, un año antes era del 3,9 por ciento.
Encuesta
Statistics Netherlands determina las cifras de absentismo por enfermedad sobre la base de una encuesta entre empresas. No pregunta por qué los empleados se reportaron enfermos. Esto está siendo investigado en el Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo (NEA) que Statistics Netherlands lleva a cabo una vez al año con TNO y que se publicó esta semana. Para 2021, el 8 por ciento de los 50 000 empleados entre las edades de 15 y 75 años encuestados dijeron que habían dado positivo por el coronavirus.
La razón principal por la que los empleados se reportan enfermos es un resfriado o una gripe. En 2021 era el 30 por ciento de los empleados, según la NEA. Esto fue seguido por quejas psicológicas, sobreesfuerzo y agotamiento.
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