La ausencia por enfermedad entre los empleados fue nuevamente mayor en el cuarto trimestre de 2022 que en el mismo período del año anterior, según cifras de Statistics Netherlands el viernes. Este ha sido el caso todos los años desde 2016.
Al cierre del año pasado, el ausentismo por enfermedad era del 5,6 por ciento. Eso es casi tan alto como en 2000, cuando se midió el mayor ausentismo.
Una tasa de ausentismo de 5,6 significa que 56 de cada mil días laborables están ausentes por enfermedad. Debido a que el ausentismo muestra un patrón estacional, las cifras se comparan con el mismo período en años anteriores. Esto se debe a que el ausentismo es generalmente mayor en el primer y cuarto trimestre que en primavera y verano.
En la mayoría de las industrias, el ausentismo en el cuarto trimestre de 2022 fue más alto que el año anterior. Con un 8 por ciento, el ausentismo fue más alto en el sector de la salud.
La diferencia con un año antes fue mayor en la administración pública: 5,7 por ciento en 2021 y 6,4 por ciento en 2022. Esto significa que el ausentismo en este sector superó el 6 por ciento por primera vez en diecinueve años. El ausentismo también aumentó considerablemente en la gestión del agua y los desechos, del 6,5 % al 7,1 %. Nunca antes el ausentismo en un cuarto trimestre había sido tan alto allí.
Menor ausentismo en agricultura y pesca
El ausentismo fue más bajo en agricultura y pesca. La tasa de ausentismo en este sector fue del 3,8 por ciento al cierre de 2021 y del 3,3 por ciento al cierre de 2022.
Dentro del sector sanitario, el porcentaje de absentismo en enfermería, cuidados y atención domiciliaria fue superior a la media con un 9,3. El absentismo también fue mayor en atención a discapacitados y cuidado de niños.
La diferencia con respecto a finales de 2021 fue mayor entre los médicos generales y los centros de salud. A finales del año pasado, el 7,9 por ciento de los empleados de este sector estaban ausentes. Un año antes era del 6,3 por ciento.
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