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Los directores de OpenAI están en conversaciones con Sam Altman para permitirle volver a unirse a la junta directiva, cuatro días después de que su decisión de despedirlo sumiera a la startup de inteligencia artificial generativa en la confusión.
Un acuerdo para unificar la empresa trayendo de nuevo a su ex director ejecutivo junto con los directores restantes sería un compromiso para ambas partes. Más del 95 por ciento de los empleados de OpenAI firmaron una carta esta semana pidiendo a la junta directiva que dimitiera y reincorporara a Altman, mientras que un trío de directores que se resistieron se mantuvieron firmes en su opinión de que su despido estaba justificado.
La opción, reportada por primera vez por Bloomberg, es una de varias que están siendo discutidas por la junta sin fines de lucro que en última instancia controla OpenAI, que destituyó espectacularmente a Altman y a su cofundador Greg Brockman como directores la semana pasada, según personas con conocimiento directo de la situación. negociaciones. Después de ser despojado de su puesto como presidente de la junta directiva, Brockman renunció a la empresa el viernes.
La partida de los dos cofundadores desencadenó unos días caóticos en OpenAI, que se ha convertido en la startup más famosa de Silicon Valley desde que lanzó su chatbot ChatGPT hace un año, iniciando un auge en la IA generativa.
Ilya Sutskever, un tercer cofundador, fue uno de los cuatro directores que votaron para destituir a Altman. Bajo la creciente presión de sus colegas, Sutskever firmó la carta pidiendo a la junta cambiar de rumbo y se disculpó en las redes sociales el lunes.
“Lamento profundamente mi participación en las acciones de la junta”, escribió en X: “Nunca tuve la intención de dañar a OpenAI. Me encanta todo lo que hemos construido juntos y haré todo lo que pueda para reunir la empresa”. Sutskever no dijo si renunciaría a la junta directiva.
Eso dejó a tres directores opuestos al regreso de Altman: Adam D’Angelo, director ejecutivo del servicio de preguntas y respuestas Quora; la emprendedora tecnológica Tasha McCauley; y Helen Toner del Centro de Seguridad y Tecnología Emergente de la Universidad de Georgetown.
El trío se ha visto sometido a una presión cada vez mayor por parte de los empleados e inversores de la entidad con fines de lucro de OpenAI para que expliquen su decisión y cambien de rumbo.
Antes de que Altman fuera despedido, se habían planteado preguntas internamente sobre si el ritmo de desarrollo de la IA en la empresa era seguro y sobre posibles conflictos con los proyectos paralelos del empresario de 38 años, que van desde la criptomoneda hasta la fisión nuclear. La junta directiva también había perdido la confianza en Altman, según una persona con conocimiento de su forma de pensar.
Pero los inversores de la empresa dicen que no saben cuál es el motivo específico de su despido.
Emmett Shear, cofundador del servicio de transmisión de vídeo Twitch, a quien la junta nombró director ejecutivo interino el domingo, también pidió una investigación independiente sobre cómo se tomó la decisión de destituir a Altman y se comprometió a reformar la gestión de la empresa. .
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