Los Países Bajos también necesitarán inmigrantes en materia de conocimiento y mano de obra en los próximos años. Hay un número sin precedentes de vacantes en tecnología. La escasez también sigue siendo significativa en la atención sanitaria y la construcción. Esto significa que tenemos el mercado laboral más ajustado de la Unión Europea.
“No podemos prescindir del conocimiento y de los trabajadores inmigrantes”, afirma Jeroen Tiel, director general del grupo Randstad Países Bajos. “El debate actual está extremadamente polarizado. Realmente necesitamos hacerlo de otra manera. Nos enfrentamos a una población que envejece en varios sectores. No sólo necesitamos gente en la tecnología, sino también en la atención sanitaria, la horticultura y los centros de distribución”.
Según Randstad, actualmente hay más de 400.000 puestos vacantes sin cubrir y la tensión en el mercado laboral continuará en los próximos años. “Muchas grandes empresas holandesas están preocupadas por el debate que se está produciendo. Simplemente necesitan a estas personas”, afirma Tiel.
‘Tener cuidado con lo que deseas’
Anteriormente, Peter Wennink, director general del fabricante de máquinas de chips ASML, advirtió sobre el viento político que aboga contra la migración laboral. “Ten cuidado con lo que deseas. Iremos donde podamos crecer”, dijo en una conferencia de prensa. Implícitamente advirtió que ASML se centrará más en otros países que en su base de Veldhoven.
El debate sobre la migración laboral también fue un tema importante durante las elecciones. Algunos partidos han abogado por frenar la migración laboral y limitar los beneficios fiscales para los expatriados.
‘Escuche esto de más empresas’
Esto no es un buen avance, afirma el director general Tiel. “Creo que ASML está enviando un mensaje claro con esto. Y lo escuchamos de muchas más empresas”.
Además, los Países Bajos obtienen una puntuación media dentro de la UE en lo que respecta a los inmigrantes laborales, según el experto en mercado laboral Bart van Krimpen.
La tensión en el mercado laboral continuará en los próximos años. La escasez es particularmente grave en tecnología. Hay mucha demanda de mecánicos de máquinas y automóviles. Y en el sector sanitario, se necesitan enfermeras adicionales debido al creciente envejecimiento de la población.
El potencial laboral no utilizado no puede resolverlo todo
Además, nuestro país cuenta con un gran grupo de personas que no están en el mercado laboral, el llamado potencial laboral no aprovechado. Según el director general Tiel, Randstad intenta hacer todo lo posible para guiar a estas personas en su búsqueda de trabajo. En total se trata de más de un millón de personas.
“Esto a menudo se ve como la solución, pero no es suficiente para enfrentar los desafíos. Es parte de la solución. En cualquier caso, intentamos hacer todo lo posible para que más personas del grupo trabajen. “
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