En el grupo insolvente de grandes almacenes Galeria Karstadt Kaufhof, la dirección no ve margen para salarios más altos. La gerencia y los expertos en reestructuración desplegados habían dejado en claro que el pago en virtud del convenio colectivo minorista sería “financieramente imposible en el futuro previsible e inapropiado en términos de contenido”, dijo el jueves un portavoz de la compañía. Uno lucha por un convenio colectivo de grandes almacenes “más adecuado”.
Este viernes (10.00 horas) comenzarán en Fráncfort las negociaciones colectivas para los aproximadamente 17.400 empleados restantes del grupo de grandes almacenes. El sindicato Verdi insiste en que tras el fracaso de la primera reestructuración a partir de 2020, ahora deberían volver a aplicarse los convenios colectivos. En ese momento, los empleados habían pactado un convenio colectivo como contribución a la reestructuración, lo que, según Verdi, suponía hasta 5.500 euros menos de salario anual para un empleado a tiempo completo. El dinero de la insolvencia que se había pagado mientras tanto expiró en enero.
El negociador de Verdi, Marcel Schäuble, criticó los planes de reestructuración: “Cualquiera que responda a los desafíos con reducciones de personal, cierres de sucursales y recortes salariales no tiene idea del futuro, sino que evoca un pasado oscuro”, dijo el sindicalista en un comunicado. Los empleados ya han perdido mucho dinero debido a la inflación. Esto se aplica aún más a los empleados de Kaufhof debido a la caída del salario.
Hace unos días, el tribunal de distrito de Essen abrió un procedimiento de insolvencia en régimen de autoadministración para el antiguo gigante minorista. Es la continuación del procedimiento anterior del escudo protector. Galeria presentó al tribunal el plan de insolvencia con detalles del concepto de reestructuración. La empresa está dirigida por la dirección anterior y por el experto en insolvencia Arndt Geiwitz como representante general. (dpa)