En Dinamarca, ambos padres tienen derecho a 11 semanas de permiso parental remunerado a partir de hoy, informó la agencia de noticias alemana DPA. Además, hay un total de 26 semanas pagas, que los padres pueden dividir como deseen. El nuevo sistema debería garantizar una mayor igualdad.
Hasta ahora, los padres en Dinamarca tenían derecho conjunto a 48 semanas de permiso parental remunerado. Dos semanas de estas fueron ancladas para los padres y catorce para las madres. Ahora esto está igualado y aún quedan varias semanas que los padres se pueden repartir entre ellos.
El nuevo esquema se produce después de que fuera aprobado por una gran mayoría en el parlamento en marzo. La decisión sigue a una directiva europea de 2019 que requiere que todos los estados miembros proporcionen nueve semanas de licencia paga a cada padre.
Los sindicatos dan la bienvenida a la nueva regla y la ven como un gran paso hacia mejores condiciones de trabajo para las madres. Islandia, Suecia y Noruega sirvieron como países modelo para la renovación.
Dieciséis semanas en Bélgica
En Bélgica, ambos progenitores tienen derecho a un total de dieciséis semanas de permiso parental, hasta que el niño cumpla los doce años. Además, las madres reciben quince semanas de licencia por maternidad, de las cuales una semana debe tomarse antes del parto. Para los trabajadores por cuenta propia es de doce semanas. La licencia por nacimiento de los padres o coparentales se fija en quince días, a disfrutarse en los cuatro meses siguientes a la fecha del nacimiento.
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