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Día Nacional del Mérito: capacitación para mejorar las habilidades

teknomers 7 de Şubat de 2025 (Last updated: 7 de Şubat de 2025) 2 minutes read
Día Nacional del Mérito: capacitación para mejorar las habilidades


METROIlano, 7 de febrero. (Askanews) – Italia todavía tiene un largo camino por recorrer en la mejora del mérito: los últimos entre 12 países europeos, se detiene a un puntaje de 27 puntos de 100. Farish de Finlandia, líderes con 66 puntos y bien espaciados desde España que es penúltimo con 36. Las brechas principales se registran en pilares como la libertad, las reglas, la transparencia y el atractivo de los talentos. Para poner los números en línea Informe Meritómetro 2024Presentado durante el Día Nacional del Mérito, organizado por el Foro de la Meritocracia ETS en colaboración con Deloitte.

“Las habilidades en Italia existen, nuestra tarea es mejorarlas. Invierta en la formación de nuevos niños. Entrenamiento tanto en el aula como en el trabajo. Y, sobre todo, la mejora pasa para recompensar el mérito y de un concepto de meritocracia como un factor clave para el crecimiento de las personas y la sociedad que invierte en personas. En Deloitte mejoramos el mérito al ofrecer un camino de crecimiento profesional a través de un camino que los lleva a niveles profesionales cada vez más altos “.

La escucha y la inclusión son factores de crecimiento de la meritocracia. Italia ha progresado en aspectos relacionados con la igualdad de oportunidades, +3.23 puntos y la calidad del sistema educativo, +1.4 puntos. Pero todavía hay mucho que hacer.

Maria Cristina Origlia, Presidenta del Foro de Meritocracia. “Los genios loci en Italia no faltan. El problema es que tenemos un sistema general que no puede mejorar las personas e invertir a través de la capacitación. Y reconocer el mérito de aquellos que invierten en el estudio y se comprometen desde un punto de vista profesional. ¿Qué hacer? Haga que nuestro país sea más atractivo, nuestros ecosistemas territoriales y nuestras empresas con políticas que deben integrarse y con una evolución de la gobernanza de las empresas que se vuelven más meritocráticas pueden volverse más atractivas para los italianos y extranjeros. El punto es fomentar la circularidad de los talentos “.

El día terminó con el lanzamiento del Premio del Foro de Meritocracia 2025-2026, dedicado a organizaciones que se comprometerán a construir un gobierno en nombre de los méritos.

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