Deutsche Bank: cambios de personal durante el débil negocio de fusión

• Nuevo personal en el banco de inversión
• Despidos masivos en back office
• Cambios de personal en todo el sector bancario

Reestructuración de personal en el banco de inversión, despidos en el back office

Deutsche Bank ha contratado a casi 50 expertos de la industria y los productos desde principios de 2023 para ayudar a impulsar el crecimiento de las ganancias estratégicas a medida que el mercado se recupera, dijo el jefe de banca corporativa y banca de inversión de Deutsche Bank, Fabrizio Campelli, al medio de noticias financieras Bloomberg.

Al jefe de Deutsche Bank, Christian Sewing, le gustaría invertir en las unidades del banco que requieren menos capital, como algunas áreas de la banca de inversión. Esto incluye, por ejemplo, asesoramiento sobre fusiones y adquisiciones y ofertas públicas iniciales. Hay esperanzas de que la caída en las fusiones y adquisiciones pronto llegue a su fin.

La cantidad de nuevos empleados en estas áreas debería compensar los despidos en otras. Los procesos que se van a automatizar en la medida de lo posible en el futuro, pero que actualmente siguen siendo gestionados por los empleados, provocarán alrededor de 800 despidos entre los empleados de mayor rango en el banco. El director financiero, James von Moltke, explicó en la última reunión general que, en el futuro, se examinará detenidamente la relación entre determinados ingresos y el capital social utilizado para este fin.

Recortes de empleo: no solo Deutsche Bank afectado

Desde hace varios meses, ha habido repetidos informes de grandes olas de despidos en el panorama bancario. Algunos bancos han estado anticipando durante mucho tiempo mayores recortes de personal debido a los próximos recortes de costos y al debilitamiento de los ingresos en la banca de inversión. Las medidas correspondientes se hicieron públicas en Goldman Sachs, Morgan Stanley y el Bank of New York Mellon, por ejemplo.

Debido a una gran cantidad de contrataciones en los últimos años y la renuencia a despedir durante los tiempos de Corona, los despidos ahora son más pesados, como lo describe Lee Thacker, propietario de la compañía de cazatalentos Silvermine Partners, al Financial Times.

Redacción finanzen.net

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