En la composición de la junta, la ley del Golfo-Mosco desempeñó un papel decisivo que hizo posible llenar el vacío de la presencia femenina y que hizo de Italia una de la excelencia europea, con una parte de mujeres en los cuerpos que excede el 43%. Fue del 7% en 2011. Los datos de consob más recientes muestran una presencia de mujeres en el consejo que crece a medida que crece el tamaño de las empresas y con datos por encima del promedio para los del sector financiero.
La marcha comienza desde lejos y los resultados son visibles en varios niveles: si observa el número de empleo y los roles del sector bancario, según los datos de ABI, en 2023 los trabajadores representan aproximadamente la mitad del personal (48%, fueron 31% en 1997), pero sobre todo el peso de las mujeres en las posiciones de toma de decisiones crece. Los gerentes pasaron de 1.8% en 1997 a 22% en 2023, mientras que las pinturas ejecutivas femeninas van de 13.2% a 37.6%, una señal de que el techo de cristal si no estaba exactamente roto con seguridad se está volviendo cada vez más.
Al observar los institutos individuales, un análisis creado para el Ol Sole 24 por el Centro de Estudio de Uilca Orietta Guerra muestra que en los años de 2020 a 2023 en casi todo ha habido un aumento claro y decisivo en el número de gerentes, con la tendencia que se vuelve más evidente en los bancos más grandes y listados, lo que también confirma que la presencia femenina en las habitaciones e inclusión de los favoritos de los barcos. Alcanza el umbral del 30% de los gerentes Intesa Sanpaolo, el primer banco italiano por capitalización, que ve cifras prominentes como Maria Luisa Gota Al frente de la gestión de activos y el CEO de Eurizon Capital, Paola Papanicolaou al frente de los bancos internacionales e Virginia Borla Al frente de la insurene y el CEO y DG de Intesa Sanpaolo Vita, así como vicepresidente de Theian.
Los ejecutivos en mediobanca también aumentan, 20.1%, donde el vicepresidente se sienta Sabrina Pucciasí como en Unicredit, donde la participación aumentó a un 25,2%, en un grupo en el que el Comité Ejecutivo del Grupo está compuesto por 7 de 13 miembros, incluidos Marion Höllinger como jefe de actividades en Alemania E Teodora Petkova Al frente del área de Europa Central y del Este. La duplicación de las figuras gerenciales femeninas en Bper Banca, (del 11.7% de 2020 al 24.4% en 2023). En BNL BNP Paribas, la participación de los gerentes no registra un aumento, sino solo porque ya era superior al 20% (del 20.9% al 22%) y, sobre todo, el banco se destaca como una presencia femenina en la alta dirección, con la guía de Elena GoitiniCEO desde 2021 y BNP Paribas Gerente para Italia, y por el presidente Claudia Cattani.
En capital privado y capital de riesgo el papel de Anna GervasoniDirector General de AIFI y del pasado noviembre también el rector de la Universidad Liuc – Carlo Cattaneo. Incluso pensando en el mercado de seguros, no faltan las principales posiciones cubiertas por las mujeres: Bianca Maria Farina Es el actual presidente de Poste Vita, hasta el año pasado al frente de Theian, mientras que entre los cargos apicales Chiara Soldano Es CEO y DG de AXA Assicurazioni y otras compañías grupales.
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