Para los 2.668 empleados de antigua Alitalia En administración extraordinaria, el fondo extraordinario de despidos finalizará el 31 de octubre de 2024, después de lo cual comenzarán los despidos colectivos con el desembolso de Naspi: los procedimientos se iniciaron con una carta a las organizaciones sindicales. Mientras tanto, a partir del 1 de enero se abrirá una “ventana” para permitir a los empleados, de forma voluntaria, salir temprano con Naspi; aquellos que no quieran unirse seguirán tomando los Cigs hasta que caduquen.
Este es el contenido de un proyecto de memorando de entendimiento que los comisarios extraordinarios de la antigua aerolínea nacional presentarán a los sindicatos del sector en una reunión el jueves.
Los límites de cantidad para los Cigs
El verano pasado, cuando se concedió por un año más la prórroga del fondo extraordinario de despido de horas cero, con fecha límite fijada para el 31 de octubre de 2024, se fijaron algunos límites: el tope de importe no puede superar el 60% del salario y la red de seguridad social es sujeto al límite de 2.500 euros mensuales. Y el plazo ya no se puede prorrogar. Anteriormente, con el aporte del Fondo de Vuelo, el CIGS podía alcanzar el 80% del salario sin límite de monto.
A partir del 14 de enero la administración extraordinaria entra en liquidación
Una parte de los antiguos empleados de Alitalia, 290, se han sumado al plan de política laboral activa y han sido asumidos por las regiones de Lombardía y Lacio para su colocación, con la participación de Confindustria, Confcommercio y Confcooperative, como se sabe desde el 14 de enero de 2024. la administración extraordinaria entra en liquidación: debe, por tanto, ocuparse de la gestión y enajenación ordinarias de los activos.
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