Así es, y en la rueda de prensa posterior al partido Rudi dijo: “Ese era brasileño”. (risas)
Esa no es la única razón por la que ambos tienen mucho en común. Se convirtió en capitán e internacional en el Bayer y es el sucesor de Völler como director deportivo desde julio. ¿Qué fue lo más importante que aprendiste de él?
Puedo pensar en cosas de muchas áreas diferentes, pero no existe un consejo esencial. Sin embargo, puedo recordar el primer consejo que recibí de él como director deportivo. Nos sentamos en su oficina en el BayArena por la mañana, señaló a través de su ventana el césped de abajo y dijo: “Simon, lo más importante es que ganemos el sábado, eso lo hace mucho más fácil”.
Eso suena un poco banal al principio.
Absolutamente. Pero es cierto. Como dice el refrán: “Puedes pensar con cinco años de anticipación, siempre y cuando ganes el próximo juego”. El éxito ayuda a desarrollar y mejorar las estructuras a largo plazo. El éxito a corto plazo siempre es lo primero, eso influye en los jugadores, los empleados, todo el trabajo en el club. Solo puede desarrollar un club e implementar visiones a largo plazo si logra tener éxito a corto plazo.
¿Cómo fue trabajar con Völler a nivel humano?
Hay una gran relación de confianza entre nosotros. Él depositó mucha confianza en mí: me dieron mucha libertad y pude diseñar cosas yo mismo. A menudo me dejaba hacerlo y obtener mi experiencia. A pesar de esto, siempre estuvo disponible para darme consejos cuando tenía preguntas.
Eso suena casi demasiado armonioso.
Así es, podrías pensar que sí (risas). Pero en serio: la constelación con Rudi fue ideal para mí. Nunca hubo celos. Rudi me dio el espacio para diseñar cosas y también se retiró de los temas poco a poco. Muchas personas en posiciones como esta son incapaces de dejar ir. Para mí, esta oportunidad de crear fue sumamente valiosa.
Sin embargo, deja grandes huellas. ¿Sientes presión como sucesor de Völler?
Naturalmente. Está claro que la responsabilidad es mayor, también en términos de impacto externo. Internamente es un poco diferente. Básicamente, sigo haciendo mi trabajo como antes. Porque incluso recientemente, el scouting, el talento joven, etc. eran mi área de responsabilidad. Con los compromisos de Tim Steidten (2019, hoy Manager Sport, nota del editor) y Thomas Eichin (2020, Head of Youth and Women, nota del editor) gané empleados muy importantes. No ha cambiado mucho en el trabajo diario actual con mis empleados. Hemos preparado esto paso a paso a lo largo de los años.