En la pista de hielo, en la pista de esquí o en la pista de esquí de fondo, los atletas son mayoritariamente iguales, pero todos son entrenados casi exclusivamente por hombres. Apenas hay entrenadoras en los deportes de invierno.
Karin Harjo fue noticia en enero de 2016 cuando fue la primera mujer en completar un recorrido de slalom en la Copa del Mundo de Esquí Alpino. En ese momento era entrenadora en el equipo femenino de EE. UU., pero ahora la estadounidense tiene una nueva tarea: Harjo asumió el cargo de entrenadora en jefe de las esquiadoras canadienses esta temporada, convirtiéndola en la segunda mujer en este puesto desde que se terminó la Copa del Mundo. fundada hace 55 años.
Casi ningún entrenador en deportes de invierno
El hecho de que Karin Harjo sea actualmente la única entrenadora principal en el circuito de esquí simboliza un problema más profundo en los deportes de invierno. Porque si bien los atletas son en gran medida iguales en términos de cantidad de competencias, premios en metálico o atención de los medios, las cosas son diferentes en el área de entrenamiento. La proporción de entrenadoras que han participado en los Juegos Olímpicos de Verano e Invierno en los últimos diez años fue solo del diez por ciento.
La Unión Internacional de Biatlón IBU tiene cifras más precisas disponibles a pedido del espectáculo deportivo. En la temporada 2021/2022, solo el 15 por ciento del cuerpo técnico eran mujeres. Entre los entrenadores en jefe, la proporción de mujeres era aún más baja: cinco por ciento. Si miras alrededor de las selecciones alemanas, también tienes que buscar mucho tiempo. Todos los puestos de entrenador en jefe están ocupados por hombres, muchos de los cuales pueden mirar hacia atrás en una carrera deportiva.
Difícil conciliar familia y trabajo
Anja Selbach es una de las pocas entrenadoras de deportes de invierno de primera clase en Alemania. Bajo su nombre de soltera Huber, se convirtió en campeona mundial de esqueleto y ganó la medalla de bronce en los Juegos Olímpicos de 2010 en Vancouver. Selbach es ahora el seleccionador nacional responsable del esqueleto juvenil. El hecho de que tantas atletas, a diferencia de sus colegas masculinos, decidan no ser entrenadoras después de sus carreras activas se debe principalmente a la difícil compatibilidad entre el trabajo y la familia, dijo Selbach en una entrevista con el programa deportivo.
“Si te detienes en mi edad a los 30 y luego decides tener una familia, la profesión de entrenador en deportes competitivos queda archivada”., dijo Selbach. Una de las principales razones: viajas mucho, ya sea en esquí alpino, biatlón o skeleton. Los atletas y el equipo técnico viajan por todo el mundo hasta seis meses al año. “Necesitas un compañero en casa que pueda hacerlo todo. Pero esa sigue siendo la excepción”.
Los formadores como contactos importantes
Los entrenadores pueden ser un contacto importante para los atletas, especialmente cuando se trata de temas tabú como la menstruación o los trastornos alimentarios. La joven seleccionadora nacional Selbach vivió ella misma esta experiencia. “Especialmente a una edad temprana y durante la pubertad, es más fácil para muchos atletas hablar con una mujer sobre estos asuntos”. Al final, cada equipo se beneficia de una cierta diversidad, según Selbach. “Pero de vez en cuando es importante que una mujer diga cuándo es suficiente”.
Declarar la guerra a los prejuicios
Especialmente al comienzo de sus carreras, los futuros entrenadores tienen que luchar con los estereotipos de género y la falta de aceptación. Karin Harjo también informa esto al programa deportivo. Pero ella encontró su propia manera de lidiar con eso. “Desafortunadamente, el prejuicio está en todas partes, y no solo por el género. Trato de que no influya en mi comportamiento o acciones”.dice el entrenador en jefe de esquí alpino de Canadá.
Según Selbach, para afirmarse como mujer en la profesión de entrenadora, que sigue siendo un dominio masculino, a veces hay que usar los codos. Además, se necesitan con urgencia modelos a seguir. “Formadoras que abren puertas y muestran a otras mujeres que el trabajo también es factible para ellas”.
DSV se acerca activamente a las atletas femeninas
Mientras tanto, la falta de entrenadoras de deportes de invierno también ha sido reconocida como un problema por las asociaciones internacionales de deportes de invierno y han lanzado varias iniciativas. La Asociación Alemana de Esquí (DSV) también se ocupa de este tema.
Una torre de autocares al margen de una competición de saltos de esquí
Según el miembro de la junta directiva de DSV, Thomas Braun, cuyas tareas incluyen la formación de entrenadores, la asociación se acerca activamente tanto a los atletas masculinos como femeninos. “Tratamos de motivarlos para que comiencen a entrenar después de sus carreras, independientemente del género”, por lo que Braun en comparación con el espectáculo deportivo. Sin embargo, un número significativamente mayor de hombres optaría por un trabajo a tiempo completo.
Aún no se ha encontrado la solución correcta
Además, la DSV ha adaptado su formación como entrenador para que sea posible volver a la profesión de entrenador más tarde, cuando los niños sean mayores. “Ya tenemos muy pocos entrenadores en general, por lo que sería un gran error perder de vista a las mujeres”. Sin embargo, aún no se ha encontrado una solución correcta.
Sin embargo, Anja Selbach y Karin Harjo son optimistas sobre el futuro. Mientras que hace siete años solo había un puñado de mujeres entrenadoras en el circo del esquí alpino, hoy Harjo ve mujeres entrenando activamente a equipos nacionales de todo el mundo. “Creo que ahora hay más mujeres que nunca en la profesión de entrenador”. Y Selbach también cree que pronto más mujeres decidirán convertirse en entrenadoras. “Ahora somos más aceptados en la profesión y los hombres también han notado que una mujer en un equipo no es tan mala. Y necesitamos entrenadores, sean hombres o mujeres”.
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