ELa conciliación entre necesidades profesionales y familiareses un objetivo cada vez más codiciado de las sociedades contemporáneas, porque la forma en que un país decide apoyar a las familiastiene un impacto directo en las elecciones fundamentales, como la tasa de natalidad, la participación femenina en el mercado laboral y la calidad de vida misma. Es precisamente por esta razón que en el centro de este discurso, uno no puede dejar de poner Licencia parentaluna herramienta fundamental para tratar de dar respuestas más efectivas al problema.
Políticas familiares: España excede a todos
En este contexto, la reciente oración de la Corte Suprema española, que reconoció el derecho a duplicar la licencia parental para madres solterasrepresenta un hito en la lucha por la igualdad de género y por el reconocimiento del valor de la crianza de los hijos. Decisión histórica que, sin embargo, arroja una luz bastante despiadada sobre las diferencias existentes Entre los sistemas de protección de la maternidad y la paternidad en los diversos países europeos, y en particular entre España e Italia.
Doble permiso parental a la madre soltera
La historia es la de una madre soltera, empleada pública, que presentó una apelación contra su empleador, Quejándose del hecho de que se le había negado el doble de la licencia parental con respecto a las disposiciones de las parejas. Su solicitud se basó en el principio de que cada niño tiene derecho a un período de atención e igualdad de asistencia. La Corte Suprema acogió con beneplácito sus razones, estableciendo que negar el doble permiso a las madres solteras constituye discriminación contra sus hijos. Al decir, en la práctica, que los niños nacidos en familias monoparentales tienen derecho a las mismas semanas de licencia parental que los niños nacidos en familias con dos padres.
Los nuevos padres quieren ser mejores, pero necesitan más apoyo y un permiso más largo para quedarse más con los niños que acaban de llegar (Getty Images)
El ejemplo español
España siempre se ha distinguido por una política familiar progresiva Y la medida de la licencia parental es una de las más avanzadas de Europa. El veredicto que se pronuncia, es una señal clara de querer continuar en esta dirección y es, querer garantizar a todos los niños las mismas oportunidades de crecimientoindependientemente de la composición de la unidad familiar. Esta medida, de hecho, no solo apoya a las madres solteras, sino que también promueve un mayor intercambio de responsabilidades de los padres entre hombres y mujeres.
Italia: una pintura aún por completar
En Italia, la situación es más compleja y definitivamente tiene márgenes de mejora. Aunque algunas reformas han sido en los últimos años, Nuestro país todavía está lejos de los modelos más avanzados.. La licencia de maternidad es de cinco meses, mientras que el de la paternidad se limita a unos días. Licencia parentalLuego, el que puede ser utilizado por ambos padres es de diez meses en total, pero con un salario que disminuye con el tiempo.
Las consecuencias de un sistema inadecuado
Esta insuficiencia local tiene consecuencias significativas en la vida de las familias y en la sociedad en general. En Italia, ciertamente no es nuevo, Las mujeres continúan pagando un alto precio En términos de carrera, tener la mayor parte del tiempo Renunciar a las oportunidades de trabajo si quieren tener un hijo. Sin embargo, un desequilibrio de género que limita el uso completo del talento femenino, también tiene repercusiones en el crecimiento económico del país.
Licencia parental: más atractivo para los padres
Para superar estas dificultades es necesario Un compromiso decidido por instituciones y empresas. Compromiso que debe servir para hacer que la licencia parental sea cada vez más generosa y flexible. El verdadero desafío es hacer la medida mucho más atractiva para los padres.promoviendo más una cultura de compartir responsabilidades de los padres. Para hacerlo, Se debe garantizar la remuneración adecuadapara que las familias no tengan que elegir si estar con sus hijos o ganar más. Es necesario Promover formas flexibles de trabajo que permiten a los padres reconciliar más fácilmente el trabajo y la vida familiar. Y es igualmente indispensable, Un sistema de calidad y servicios de infancia accesibles Permitir que las mujeres regresen más fácilmente al mundo del trabajo.
Respuestas ya no posponibles
La oración española Abre nuevas perspectivas y ofrece una sección cruzada de un posible futurodonde las políticas familiares están en el centro de atención. Italia tiene la oportunidad de inspirarse en este ejemplo y enfrentar su desafío también construyendo, un sistema de licencia parental más ambicioso e inclusivoque realmente depende de los desafíos de nuestro tiempo.
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