La ley ‘trabaje donde quiera’ otorga a los empleados más libertad para determinar dónde realizan su trabajo. Un empleador ya no puede simplemente rechazar una solicitud para trabajar desde casa. La ley fue aprobada el año pasado, pero aún debe ser aprobada por el Senado.
Donde antes un empleador simplemente podía decir ‘no’, eso ya no es posible. Si indica que quiere trabajar en casa o en otro lugar, su empleador solo puede negarse si hay una razón válida para hacerlo.
A la hora de elegir al empleador se tienen en cuenta puntos como la seguridad, un buen lugar de trabajo y la cooperación dentro del equipo. Además, solo puede realizar dicha solicitud si trabaja al menos 26 horas a la semana. La empresa también debe emplear al menos 10 personas, de lo contrario la cometa no volará.
¿Qué opinas, depende del empleado determinar dónde trabaja? ¿O determinado por el empleador? Comenta abajo sobre la declaración del día:
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