De 2027 reglas más estrictas para las agencias de empleo

Artículo de noticia | 24-04-2025 | 13:30

Ministro Eddy Van Hijum de Asuntos Sociales y Empleo: “Con esta ley estamos dando un gran paso para combatir los abusos con los migrantes laboristas. Rompimos el modelo de ganancias de las agencias de empleo deshonestos al alejar definitivamente del mercado. No se les permite transmitir a las personas por más tiempo. Solo hay un futuro para las empresas que tratan a las personas de una manera decente”.

Fechas importantes

• Los prestamistas que desean usar la ley de transición deben informar al Ministerio de Asuntos Sociales y empleo entre el 1 de noviembre de 2026 y el 1 de enero de 2027. Si las empresas caen bajo la ley de transición, pueden continuar prestando personal siempre que el ministerio aún no haya evaluado la solicitud de un permiso;
• A partir del 1 de enero de 2027, la ley entra en vigencia. Los prestamistas pueden comenzar con el proceso de admisión. Deben enviar esto antes del 1 de julio de 2027;
• La inspección laboral holandesa se mantendrá el 1 de enero de 2028. Los prestamistas que estén activos en el mercado laboral sin admisión serán multados. Esta multa también se aplica a las empresas que usan agencias de empleo, el Hirer que llamó así.

Operación

Una unidad especial en el Ministerio decidirá en nombre del Ministro si una agencia de empleo es admitida en el mercado. Este organismo también puede suspender a los emisores y retirar una admisión en caso de abusos graves.

Los remitentes deben enviar un VOG y transferir un depósito de € 100,000 para acceder. Además, deben probar que cumplen con las leyes y regulaciones existentes, como el salario mínimo legal.

El gabinete también continúa trabajando en un enfoque duro para las agencias de empleo deshonestas antes de que la ley entre en vigencia.