Noticia | 04-05-2023 | 11:35
El 1 de julio de 2022, Justis lanzó un nuevo producto: la Declaración de Comportamiento Policial, abreviado VOG P. A partir del 1 de mayo de 2023 se amplía el número de empleadores y puestos para los que es obligatoria la VOG P.
Expansión
A partir del 1 de mayo de 2023, la obligación de VOG P también se aplica a los cargos en los municipios en los dominios de orden público y seguridad, Bibob, subversión, provisión de información y supervisión. Además, la VOG P se ha vuelto obligatoria para todos los oficiales investigadores especiales (boas). Finalmente, se han cambiado las funciones obligatorias de VOG P en la Agencia de Instituciones de Custodia.
Sin cambio
No hay cambios para los demás empleadores y puestos ya designados a partir del 1 de julio de 2022. Además, nada cambia en la forma en que se debe solicitar un VOG P.
Periodo de transicion
Se aplica un período transitorio al VOG P obligatorio para todas las boas:
- Si el VOG NP se emite antes del 1 de mayo de 2023, Justis aún lo aceptará, siempre que NO se trate de (una solicitud de) el poder de la violencia (Artículo 7, párrafo 1 de la Ley de Policía de 2012).
- Si el VOG NP se ha solicitado después del 1 de mayo de 2023, ya no se aceptará.
Para todos los demás empleados existentes en los nuevos puestos designados, que ahora todavía tienen un VOG NP, esto seguirá siendo suficiente. Un VOG P solo es obligatorio para ellos si el empleador lo solicita después del 1 de mayo de 2023. Por ejemplo, en situaciones en las que se aplica un cribado periódico o continuo.
Más información
Encontrará toda la información sobre una aplicación VOG P aquí.
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