Según Susiluoto, los presuntos casos de acoso del propio Comité Olímpico Finlandés se han hecho tanto como ha podido el empleador.
Taina Susiluoto señala que debe haber tolerancia cero con la violencia y el acoso sexual en el deporte finlandés. AOP, Henri Kärkkäinen
Suek, el centro de ética para los deportes finlandeses, publicó el miércoles dos nuevos paquetes de información sobre los deportes finlandeses. Entre otras cosas, se determinó la cantidad de comportamiento inapropiado, acoso e intimidación con un estudio y un informe.
Puede leer la historia de IL sobre los resultados en el siguiente enlace.
CEO del Comité Olímpico Taina Susiluoto en mi opinión, se puede leer a partir de los resultados que el deporte finlandés está funcionando de manera bastante similar a la sociedad finlandesa. Todavía hay trabajo por hacer.
– El objetivo es que cada niño, joven, móvil, deportista y trabajador se sienta valorado en su propia comunidad, dice Susiluoto.
Habla respetuosa
Susiluoto interpretó a partir de investigaciones recientes e información de encuestas que muchas experiencias de comportamiento inapropiado están relacionadas con el uso del lenguaje y las actitudes.
– Tenemos diferentes personas que piensan de diferentes maneras, ya sea sobre deportes competitivos o la comunidad laboral, y el discurso debe ser respetuoso, dice Susiluoto.
El 5,7 por ciento de los asalariados de la actividad física y el deporte había sufrido acoso sexual y el 0,2 por ciento violencia física.
Alrededor del 5 por ciento de los atletas competitivos denuncian acoso sexual y el 2 por ciento denuncian violencia física.
Susuluoto quiere resaltar estas categorías, a pesar de que sus cantidades reportadas fueron las más pequeñas de las formas de comportamiento inapropiado.
– Todo acoso sexual y abuso físico está prohibido. No se acepta. Es importante decirlo en voz alta.
Susiluoto señala que la actividad física y el deporte finlandeses han construido sus propios procesos mediante los cuales se pueden tratar las infracciones graves, pero estos procesos son una adición al procedimiento de justicia penal de la sociedad finlandesa.
– Si es acoso sexual o violencia física, es un asunto policial.
Caso de llamada de lavado
Los resultados de la encuesta del propio personal del Comité Olímpico no diferían mucho de los resultados de los empleados de otras comunidades deportivas.
El Comité Olímpico ya ha actualizado los paquetes de instrucciones para los equipos finlandeses que van a los viajes de competición hace mucho tiempo. Dichos equipos incluyen, por ejemplo, los equipos olímpicos finlandeses.
Un paso en los trabajos es el del Comité Olímpico denuncia de irregularidadescanal, es decir, un sistema a través del cual se pueden denunciar comportamientos inapropiados de forma segura.
Durante este año, se han discutido en público algunos casos de presunto acoso dentro del Comité Olímpico.
– Todo ha pasado en el sentido de lo que podemos hacer con esas cosas.
El último caso en consideración fue el llamado caso de invitación de lavado, en el que un empleado del Comité Olímpico había declarado, según una mujer que estaba en el campamento de preparación para los Juegos Olímpicos de Tokio, que «ahora tienes un nuevo trabajo aquí». en el campamento, que puedes venir y lavar mis asientos en mi habitación todas las noches, porque no confío en estos hombres como limpiadores».
– Hemos ofrecido la posibilidad de mediación externa. Las partes implicadas en el caso en cuestión no querían acudir a la mediación. A un lado le hubiera gustado, al otro no.
A nivel general, Susiluoto está convencido de que el deporte finlandés saldrá adelante.
– El trabajo de responsabilidad se viene haciendo desde hace mucho tiempo, pero la actual ola de responsabilidad ha pasado por nuestra sociedad en los últimos años. El deporte ha venido detrás del tren, pero ahora está montando la cresta de la ola. A nivel internacional, somos pioneros en Finlandia.