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‘Cuestión de ama de casa’ causa mala sangre: ‘Quien no trabaja pero se queda en casa por los niños aparentemente debe ser castigado’

teknomers 20 de Ağustos de 2023 (Last updated: 20 de Ağustos de 2023) 6 minutes read
'Cuestión de ama de casa' causa mala sangre: 'Quien no


La declaración del Ministro de Justicia Vincent Van Quickenborne (Open Vld) de que a las amas de casa no se les permite quedarse en casa ‘a expensas de la sociedad’, lleva a muchas mujeres y hombres al armario. ‘Lo que en realidad está diciendo es que todos los que no hacen un trabajo remunerado en esta sociedad trabajarían mejor. Lo encuentro vengativo.

cathy galle18 de agosto de 202303:00

Literalmente, el ministro lo expresó de esta manera: ‘A las mujeres se les permite quedarse en casa para cuidar a sus hijos, pero no a expensas de la sociedad’. Van Quickenborne se refirió a un grupo específico, a saber, las parejas en las que uno de los miembros recibe prestaciones por desempleo y el otro se queda en casa con los niños. En ese caso, el desempleado recibe un beneficio mayor: el 60 por ciento del último salario del desempleado. Y el partido de la ministra ha querido rebajar eso al 55 por ciento, la cantidad que percibe un solo desempleado.

Sin embargo, mucha gente también escucha en la sentencia una falta de respeto a las amas de casa, y por extensión a todo el llamado trabajo no remunerado. Eso causa bastante mala sangre.

“Soy padre de dos niños para quienes he ‘apartado’ cierta cantidad de tiempo en el pasado. Por convicción”. David Sente (42) de Diest está indignado. “Si el ministro quiere sacar dinero de algún lado, hay otras opciones. Será mejor que mire las ganancias de capital y los impuestos para las multinacionales antes de culpar a las personas trabajadoras en las sombras”. Sente destaca que no se arrepiente de su decisión de quedarse en casa por los niños.

Al igual que Eva Fosseprez, una joven madre de dos hijos. Cuando nació su hijo mayor, hace ahora cinco años, decidió dejar su trabajo como psicoterapeuta y quedarse en casa a tiempo completo. “Esto funciona muy bien para nuestra familia. Pero ciertamente al principio a veces recibía reacciones de personas que no lo entendían bien. Aparentemente pensaron que mi decisión valía menos que hacer una carrera”.

Cuando nació su hijo mayor, Eva Fosseprez decidió dejar su trabajo y quedarse en casa: ‘Esto funciona muy bien para nuestra familia’.Imagen Eva Beeusaert

Ella ve principalmente las ventajas: más tiempo con los niños, más paz para todos los miembros de la familia. Aunque también hay desventajas. “Hay que tener cuidado de no terminar en aislamiento social. Tuve algunos problemas con eso al principio. Mientras tanto, hay varias personas en mi área que han tomado la misma decisión y las cosas van mejor”.

Respetar la decisión interna

El Gezinsbond también hizo grandes ojos cuando vio explotar la discusión en los últimos días. “Muchas investigaciones muestran que el cuidado es la razón principal por la que las personas deciden quedarse en casa”, dice Lutgard Vrints, oficial de políticas de Trabajo y Familia en Gezinsbond. Los problemas en el cuidado de los niños, las listas de espera en la atención a los discapacitados, el puzzle de las vacaciones que hay que armar cada año. Todos pueden participar en esa elección. “Y esa es una decisión interna de una familia que todos deberían respetar”.

Isabelle Duquesne (43) de Ypres permite que el ministro, y cualquier persona que tenga un problema con el trabajo no remunerado, se reúna con su familia durante un mes. “Solía ​​trabajar como asistente de salud y me encantaba. Pero debido a que no se pudo encontrar un refugio adecuado para mi hijo, que tiene una discapacidad grave, ahora estoy en casa. Cuido a mi hijo y eso es muy duro tanto física como mentalmente, pero cuando escucho la política parece que soy más vago. Eso duele mucho”.

David Sente: 'Si el ministro quiere sacar dinero de algún lado, hay otras posibilidades'.  Imagen Eva Beeusaert

David Sente: ‘Si el ministro quiere sacar dinero de algún lado, hay otras posibilidades’.Imagen Eva Beeusaert

Sabe que el ministro no estaba hablando mucho de ella, pero todavía se siente atacada. “Lo que en realidad está diciendo es que cualquiera que no haga un trabajo remunerado en esta sociedad trabajaría mejor. Lo encuentro vengativo. Mientras tanto, ella sí recibe beneficios a través del Presupuesto de Asistencia Personal de su hijo. “Me pagan 30 horas a la semana, mientras trabajo en ello las 24 horas del día, los 7 días de la semana. ¿Y luego viene un ministro y dice algo así? Sí, estoy enojado”.

El grupo de amas de casa y hombres a activar también es bastante pequeño. Según un informe del Centro de Apoyo al Trabajo de KU Leuven, esto afecta a 131.000 amas de casa y hombres. A modo de comparación, en 1990 todavía había 700.000. Las amas de casa entre 25 y 54 años son mayoritariamente de origen no belga (71,2 por ciento). Este grupo también se refiere a menudo a mujeres poco cualificadas que nunca han trabajado y que no reciben ningún otro tipo de ingreso o prestación. Un grupo muy vulnerable. No está claro cuántas amas de casa u hombres tienen también una pareja desempleada, colectivo para el que la ministra quiere reducir las prestaciones por desempleo.

Carla, una mujer de raíces portuguesas que vive en nuestro país desde hace quince años, también reacciona con enfado. Su esposo trabaja, ella misma se queda en casa a tiempo completo para cuidar a los niños. En su país natal eso no es más que normal. “Pero los europeos occidentales, especialmente los belgas, están obsesionados con las carreras. Tienes que trabajar y ganar dinero, y tienes que invertir ese dinero en tu casa. Eso está clavado duro en ti. Los que no lo hagan deben ser castigados”.

El castigo no es un buen plan, coincide la Asociación de Familias. Allí no están muy interesados ​​en la activación obligatoria de personas que aún no tienen un trabajo remunerado. Vrints: “Esa es una historia difícil. Cada familia es diferente. El gobierno no siempre tiene una idea de la situación dentro de una familia. Es la libertad de la familia para encontrar lo que funciona mejor para ellos. Estamos a favor de los incentivos, pero solo si esos trabajos son viables y gratificantes. Ese no es siempre el caso”.

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