¿Cuánto se gana en alternancia en 2026?
Las modalidades de estudio en alternancia presentan una serie de ventajas innegables para los estudiantes. Entre estas, se encuentran la formación financiada, una inserción laboral más fácil, y un currículum enriquecido gracias a una doble experiencia, tanto académica como profesional. Además, los estudiantes reciben una remuneración a lo largo de su proceso formativo.
La remuneración en contratos de aprendizaje
Determinar adecuadamente los salarios de los aprendices puede resultar complicado. De hecho, muchos empleadores se ven obligados a consultar a sus abogados debido a la complejidad de las normativas. Es fundamental revisar detalladamente el contrato ya que, en general, el salario bruto mínimo de los aprendices aumenta con la edad. Hasta los 26 años, este salario se calcula en base a diferentes porcentajes del Salario Mínimo Interprofesional (SMIC) o del salario mínimo estipulado en el convenio colectivo aplicable.
Tabla de salarios para 2026
A continuación, se presenta una tabla que muestra los salarios garantizados y mínimos de un aprendiz para el año 2026. Cabe señalar que las empresas pueden optar por pagar más si así lo desean.
Progresión salarial según el año de estudios
Es importante mencionar que la remuneración también progresa con cada año de estudios. Por ejemplo, tras completar el primer año de un máster en formación inicial, un estudiante que pase a un contrato de aprendizaje será remunerado como si estuviera en su segundo año.
No habrá bajada salarial entre contratos
Es crucial entender que cruzar ciertos criterios no siempre es suficiente. Para proteger a los aprendices que se preparan para una licenciatura profesional en un solo año, el Código del Trabajo estipula que los salarios deberán corresponder a los de la segunda año de contrato.
Incremento salarial en especializaciones
Además, se prevé un incremento salarial del 15% para los aprendices que se especializan en un área relacionada con su formación anterior. Este incremento es aplicable durante un aprendizaje de un año que conduzca a un diploma de nivel similar al previamente obtenido. Por ejemplo, un graduado de un CAP de repostería que decida especializarse en heladería, o un estudiante de BTS en servicios informáticos que pase a un BTS en ciberseguridad.
Condiciones para aprendices menores de 25 años
Finalmente, si un aprendiz menor de 25 años ha recibido un 78% del salario mínimo durante su tercer año de licenciatura y luego pasa a un primer año de máster en alternancia, su salario no podrá caer al 51% del SMIC. La remuneración debe ser al menos equivalente a la del contrato anterior.
Dossier especial Alternancia:
About the Author
