Se dice que se están realizando esfuerzos para encontrar soluciones a la escasez de maestros y que se proporcionará una compensación lo antes posible. ¿Por qué todo lleva tanto tiempo y no se encuentran soluciones efectivas? Las salas de estudio están llenas de estudiantes porque no hay reemplazos en el mercado laboral. Los maestros se están convirtiendo gradualmente en una especie en extinción. La necesidad es muy grande, pero la acción ya tomada sigue siendo lamentablemente limitada.
Como hijo de una profesora de alemán-inglés en tercer grado de educación secundaria y como estudiante de último año de economía-lenguas modernas en educación secundaria en la misma escuela, me inclino cada vez más a ver la profesión docente no como una de los trabajos más duros, sino como uno de los trabajos más duros de nuestra sociedad.
Mucha gente es de la opinión: ‘Oh, un maestro, ¿qué debe hacer?’ y “¿No son suficientes cuatro meses de vacaciones?”
Para empezar, la gente todavía no es consciente de la carga de planificación que pesa sobre los docentes. Las innumerables reuniones, los montones de trabajo de mejora, las horas de trabajo preparatorio, las reformas educativas recurrentes y las tareas adicionales obligatorias se olvidan rápidamente. Las constantes miradas de desaprobación y disgusto cuando te atreves a decir la palabra maestro: todo esto y mucho más hace que la gente ya no elija el oficio de maestro.
Además, también está la motivación y actitud de los alumnos. Cuando los estudiantes cruzan la puerta de la escuela alrededor de las 8 en punto, lo hacen felices. Pero cuando entran al salón de clases media hora después, no pasa mucho tiempo antes de que las primeras cabezas terminen en los bancos de la escuela. Están exhaustos después de un fin de semana agotador, repleto de actividades. Tienen que descansar en la escuela.
El número de estudiantes atentos y cooperativos es limitado. Los profesores a menudo son ignorados por los estudiantes. Esta mañana mi profesor de historia nuevamente no recibió respuesta a su interesante pregunta. Como de costumbre, respondo a la pregunta.
Es una pena que el esfuerzo siempre tenga que venir de unos pocos alumnos. La profesión de profesor no es nada sexy para muchos jóvenes y cada vez se debe imponer una actitud más respetuosa hacia el personal docente. Comentarios arrogantes como ‘¡Yo no estudio eso!’ y ‘¿Por qué estamos aprendiendo esto de todos modos?’ convertirse en cotidiano. ¿Hay algo más desmotivador?
No es que no haya más momentos de motivación para los profesores. Y sí, todavía hay alumnos y padres que simpatizan con la profesión. Desgraciadamente es la minoría. Felicitaciones a los intransigentes motivados que continúan esforzándose todos los días y sacan lo mejor de sí mismos porque continúan creyendo que son buenos en su trabajo y pueden lograr sus objetivos con los jóvenes.
Debemos asegurarnos de que la profesión docente vuelva a ser atractiva. Un aumento en los salarios por sí solo no es suficiente. Hay una necesidad de respeto por la profesión docente.
Una actualización de esta profesión cuello de botella es urgente. No con palabras, sino con hechos, se restaurará la profesión y, con suerte, la afluencia de maestros novatos superará la salida.
About the Author
