Hay elecciones que hacen más ruido que otras. Elecciones que dan voz y vida a muchos datos y estadísticas, que ya no nos impresionan. Un primer ministro que dimite. Luego un segundo. Y finalmente un alto directivo. Todo en un par de semanas a principios de 2023.
Jacinda Arden, 43, primera ministra de Nueva Zelanda durante cinco años; Nicola Sturgeon, de 52 años, primera ministra de Escocia durante ocho años; Susan Wojcicki, 54, CEO de Youtube durante nueve años. Tres decisiones que Cuestionó el concepto de poder..
“Soy humano. Damos todo lo que podemos durante el tiempo que podemos y luego llega el momento. Y para mí ese momento ha llegado. Simplemente no tengo la energía para otros cuatro años”, explicó Arden. Sturgeon se hace eco de ella desde esta parte del mundo: «El momento de irse es ahora» y subraya que la pregunta que respondió con su renuncia es: «¿Puedo darle a este trabajo toda la energía que necesita en la forma en que me he comprometido todos los días para los últimos ocho años?
Para ambos, como para Susan Wojcicki, la elección fue a favor de su propia vida: «Hoy, después de casi 25 años, he decidido dejar mi puesto al frente de YouTube y comenzar un nuevo capítulo enfocado en mi familia, salud y proyectos personales», escribió el máximo directivo, con un patrimonio de 500 millones de dólares. Por su parte, Arden al final de la rueda de prensa se había dirigido a su hija: “Mamá estará a tu lado cuando empieces la escuela este año”. Y luego a su compañero Clarke Gayford: «Y ahora casémonos».
Se necesita coraje, se necesita conciencia, se necesita amor propio. Sobre todo, se necesita la libertad del poder para decidir irse al pináculo. Pero si estas elecciones hacen ruido, hay elecciones más silenciosas y numerosas que engrosan las estadísticas cada día. Basta leer los titulares de los periódicos internacionales para darse cuenta de que no se trata sólo de un fenómeno italiano: “Mujeres obligadas a ‘elegir’ el trabajo por cuenta propia” (BBC); “Por qué las mujeres renuncian” (Forbes); “No culpe a los niños: la encuesta revela que la mayoría de las mujeres dejan las grandes empresas por la cultura, no por la familia” (Reuters).
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