Los empleados con un salario mensual bruto de hasta 3.000 euros recibirán un poco más de paga de vacaciones este año. Esto no se aplica a los ingresos más altos. Según el proveedor de servicios de nómina y recursos humanos ADP, en realidad se están deteriorando.
“Es puramente una historia técnica fiscal”, dice Dik van Leeuwerden de ADP. “Alguien con un sueldo de 3.000 euros brutos al mes paga menos impuestos. Pero el gabinete ha dado bastantes vueltas, así que todos saldremos beneficiados este año”.
Muchos empleados reciben una bonificación por el período de vacaciones con su salario de mayo o junio. El pago de vacaciones asciende al 8 por ciento del salario anual y, por lo tanto, es en realidad un salario mensual adicional. Los empleadores ahorran el dinero para que el personal pueda permitirse unas vacaciones.
Cada vez más empleadores están cambiando a un presupuesto de elección individual en los nuevos convenios colectivos de trabajo. Los empleados pueden decidir por sí mismos qué hacer con él y cuándo se paga.
Un empleado con un salario mensual bruto de 1.000 EUR recibirá este año un complemento de vacaciones neto adicional de 15 EUR. A 1.250 euros brutos al mes, se depositan 18 euros más.
Un empleado con un salario medio mensual (3.086 euros) percibirá una cantidad neta de 18 euros menos respecto a 2022. Alguien que gane el doble del salario medio percibirá 39 euros menos que el año pasado. Y las personas que ganen el triple de la media cobrarán 579 euros menos.
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