Para el 42,3% de las familias, el gasto en empleadas del hogar es difícil de sostener
En julio de 2024, el 42,3% de las familias que utilizan los servicios prestados por una trabajadora doméstica regular declararon que este gasto se ha vuelto difícil de sostener. Según la Fundación de Estudios de Asesores Laborales, también es preocupante la tendencia de los dos últimos años, de la que se desprende un aumento constante de las dificultades familiares. En comparación con las encuestas realizadas en enero de 2023 y julio de 2023, la proporción de familias que consideran que los costos crecientes son insostenibles aumenta, pasando del 25,6% (enero de 2023), al 36,9% (julio de 2023) y al 42,3% (julio de 2024).
Las familias con un nivel medio de bienestar económico son las que registran el aumento más significativo de las dificultades: el porcentaje de quienes consideran difícil sostener el gasto en trabajadores domésticos se duplica, pasando del 27,9% en enero de 2023 al 55,2% en julio de 2024. Entre quienes tienen un nivel económico bajo y medio-bajo, se confirman las cuestiones críticas ya destacadas en encuestas anteriores: casi ocho de cada diez consideran que el gasto en trabajadores domésticos y cuidadores ya no es sostenible.
El modelo francés
Francia, que hace ya 30 años inició reformas virtuosas en el ámbito interno que permitieron reducir el trabajo irregular en un 30%, ofreciendo al mismo tiempo un apoyo significativo a las familias y a los trabajadores. En mayo de 2024, Assindatcolf organizó una reunión entre el Intergrupo parlamentario sobre trabajo doméstico y una delegación francesa para estudiar el “modelo francés”, un complejo sistema de prestaciones que prevé una bonificación de 2 euros por cada hora trabajada por el trabajador doméstico y un crédito de impuesto para el empleador al 50%.
La combinación de estos elementos produce una reducción de más de la mitad del coste que soporta la familia, que de 20,27 euros (coste horario incluyendo salario -equivalente a 11 euros- y cotizaciones a la seguridad social) pasa a 9,13 euros. Un mecanismo universal, utilizable inmediatamente (por lo tanto, incluso antes de la fecha límite de declaración de impuestos) y desmaterializado porque está en línea.
El sistema italiano
La regularización de 2020 favoreció el surgimiento de un número importante de trabajadoras del hogar, elevando la tasa de irregularidad al 51,8%, pero según estimaciones de la Fundación de Estudios de Asesores Laborales, es de esperar que la contracción del empleo del trabajo doméstico de los últimos dos años va acompañado de un aumento del trabajo no declarado estimado en alrededor del 54% para 2023. Según estas proyecciones en 2023, 1.384.000 trabajadores domésticos, 632 mil son regulares y 753 mil irregulares.
En Italia, un empleador doméstico tiene derecho a acceder a beneficios fiscales limitados e insuficientes, como la deducibilidad de las cotizaciones pagadas por el ama de llaves, el cuidador o la niñera, pero hasta un límite máximo de 1.549,37 euros al año. Sólo en el caso de un cuidador contratado para ayudar a una persona no autosuficiente con ingresos inferiores a 40 mil euros se aplica una deducción mínima del importe gastado en salario, hasta un máximo de 399 euros al año, o el 19% del 2.100€
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