Contracorriente, Atlassian y Airbnb apuestan por el teletrabajo

El pico de popularidad del teletrabajo pospandemia se ha ido desvaneciendo desde hace varios meses. Sin embargo, es interesante señalar que algunas empresas de renombre, como Airbnb y Atlassian, una reconocida empresa de software profesional, siguen apostando por el trabajo remoto como estrategia para atraer y retener talento.

Flexibilidad versus productividad

La pandemia global ha actuado como un catalizador para el trabajo remoto en una escala sin precedentes. Las medidas de confinamiento y las restricciones de viaje han obligado a muchas empresas a implementar soluciones de trabajo remoto en casos de emergencia.

Desde la vuelta a la normalidad, cada vez más empresas están cambiando su política para obligar a todos los empleados a volver a la oficina. Uno de los datos más llamativos es Zoom, el editor de soluciones de videoconferencia utilizado para el teletrabajo. La empresa ha pedido a cualquier persona que viva en un radio de 80 km que esté presente dos veces por semana. Por su parte, Amazon envió la semana pasada un email recordatorio a su plantilla por no respetar los tres días mínimos de asistencia presencial. Para septiembre, Meta también se unirá a las empresas que abogan por trabajar en física al exigir tres días de asistencia para sus empleados. IBM fue aún más lejos al señalar que las promociones serán más raras para las personas remotas.

Con sus 11.000 empleados, Atlassian no tiene la intención de dar marcha atrás de inmediato. Annie Dean, vicepresidenta del equipo de Anywhere, dijo en una entrevista con Bloomberg ” Atlassian se compromete a implementar un modelo de lugar de trabajo sin oficina (…) Es la empresa más grande del mundo en tener tal política teletrabajo “.

Según el gerente, colaborar de forma remota con reuniones cara a cara ocasionales aumenta la productividad y permite que esta empresa de software con sede en Australia reclute talentos de mayor calidad. ” Más de la mitad de las personas que se incorporaron a la empresa el año pasado viven a más de dos horas de la oficina “, ella añadió.

Esta promoción del teletrabajo también la lleva a cabo Airbnb. La empresa permite que sus 6.000 empleados elijan dónde trabajar, pero requiere algunas reuniones periódicas para trabajar en los productos. Twillio, una empresa especializada en comunicaciones a través de la nube, tiene 3800 personas trabajando de forma remota para una plantilla de 6400. Annie Dean dice que las empresas deben seguir implementando el trabajo remoto, “ los verdaderos problemas de productividad provienen principalmente de reuniones innecesarias, falta de claridad de objetivos, buzones saturados y procesos vagos “.