Discapacidad es igual a incapacidad para el trabajo
Si bien la discapacidad profesional (BU) y la incapacidad para el trabajo (AU) se usan coloquialmente como sinónimos, los dos términos describen situaciones completamente diferentes. Las personas que no pueden trabajar están temporalmente inhabilitadas para desempeñar sus funciones profesionales. Es crucial que la incapacidad para trabajar describa una condición temporal e implique la perspectiva de mejora y el regreso al trabajo. Por ejemplo, en caso de una infección viral o una fractura de hueso, un médico te dará una baja temporal por enfermedad, que va acompañada de un certificado de incapacidad laboral.
La situación de incapacidad laboral, por el contrario, describe un estado permanente. Incapaz de trabajar se define como una persona que es poco probable que pueda continuar con su último trabajo a largo plazo, por ejemplo, debido a una enfermedad crónica. Un informe médico decide entonces si una persona no puede trabajar.
El seguro de invalidez paga la pensión en caso de que ocurra lo peor
Si se certifica una incapacidad laboral y se dispone de un seguro de incapacidad laboral, el asegurado pagará una pensión si los afectados han perdido al menos la mitad de su capacidad de pago. Las personas sin seguro de invalidez solo tienen derecho a una pensión de invalidez.
En caso de incapacidad laboral temporal, la cobertura es proporcionada por la compañía de seguros de salud y el empleador. Los empleados con seguro obligatorio reciben su salario normal de su empleador durante seis semanas en caso de enfermedad. Si la incapacidad para trabajar dura más tiempo, la compañía de seguros de salud paga la prestación por enfermedad, que asciende a un máximo del 70 por ciento del salario bruto y no supera la cantidad máxima de 112,88 euros por día natural. El derecho a la prestación por enfermedad se limita a un período de 78 semanas dentro de los tres años y se reduce por el período de seis semanas de pagos continuos del salario por parte del empleador. Las personas con un seguro médico privado no tienen derecho a la prestación legal por enfermedad en caso de un período más largo de incapacidad para trabajar y deberían considerar la posibilidad de contratar un seguro privado de prestaciones diarias por enfermedad.
Seguro de invalidez con cláusula AU
Las personas que desean un seguro adicional contra la incapacidad laboral tienen la opción de agregar una cláusula denominada AU a su seguro de invalidez. Gracias a dicha cláusula AU, los asegurados reciben prestaciones del seguro de incapacidad laboral, incluso si no existe una incapacidad laboral permanente. El seguro de discapacidad con una cláusula AU paga retrospectivamente en caso de incapacidad para trabajar durante al menos cuatro meses para cerrar la brecha de ingresos entre el final del pago continuo de salarios por parte del empleador y la reanudación del empleo.
Redacción finanzen.net
Fuentes de imagen: Natee K Jindakum / Shutterstock.com
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