El coaching profesional puede apoyar eficazmente a las personas en sus carreras y contribuir a su desarrollo profesional. El coaching profesional se utiliza a menudo para transiciones profesionales, pero también se puede utilizar para otros cambios profesionales y privados.
Posicionamiento en un mercado laboral dinámico
El mercado laboral cambia constantemente, lo que trae consigo constantemente nuevas necesidades pero también oportunidades. Aquí es donde entra en juego el coaching profesional, un servicio profesional que ayuda a las personas a diseñar su propia carrera de forma específica y a posicionarse con éxito en este dinámico mercado laboral. El coaching profesional integral debe diferenciarse claramente del asesoramiento profesional, en el que la atención se centra en un tema concreto, específico de la carrera y claramente definido, explica la Career Counselor Academy.
La carrera y el coaching profesional ofrecen una perspectiva holística
El coaching profesional se refiere al apoyo profesional de las personas en su desarrollo profesional, según la revista coaching. La atención se centra aquí en el logro y la satisfacción de objetivos a largo plazo. El coach ayuda al coachee a desarrollar o mejorar habilidades profesionales específicas, siendo este proceso de desarrollo principalmente una especie de autorreflexión y ayuda para la autoayuda. Entre otras cosas, se identifican los puntos fuertes, las habilidades y competencias profesionales y se comparan con los deseos individuales y la realidad del mercado laboral, explica el instituto de formación COMPETENCE ON TOP en su sitio web. A través de asesoramiento individual y estrategias específicas, se derivan oportunidades profesionales y se muestran caminos para el desarrollo profesional. El coach guía el proceso creativo y apoya el propio desarrollo de su cliente guiándolo a través de este proceso tan individual para encontrar su propio camino.
Inversión a largo plazo en su propio desarrollo profesional
El coaching profesional o de carrera es especialmente adecuado para personas que se encuentran en una fase de transición profesional, como un cambio de trabajo, una reorientación profesional o una promoción profesional. Dado que el coaching tiene un carácter extremadamente personal, el portal profesional Career Bible considera necesario que la química entre el coach y su cliente, el coachee, sea la adecuada. El coach actúa como facilitador del proceso y le da forma a través de preguntas e intervenciones adecuadas. Esto le permite ayudar a identificar y superar obstáculos capacitando a sus clientes para que encuentren sus propias soluciones.
Los temas típicos del coaching profesional son el desarrollo profesional, la novedad o la reorientación, el deseo de darle más sentido al trabajo, el equilibrio entre la vida personal y laboral, la creación de perspectivas con potencial, pero también puntos de inflexión en la vida, el regreso al trabajo después de un permiso parental o una larga enfermedad. También empezar como autónomo o montar una empresa es lo que dice la web de COMPETENCE ON TOP. Si se reconsidera fundamentalmente el trabajo actual o incluso la profesión aprendida, es importante centrarse también en otras áreas de la vida. Esto incluye el entorno social, las condiciones financieras y las posibles conexiones. Pero también puede resultar útil observar sus propios objetivos, valores y creencias a largo plazo. La atención se centra siempre en el desarrollo individual, como se indica en la página web del instituto profesional INQUA.
Por lo tanto, el coaching profesional puede verse como una inversión a largo plazo en las propias habilidades y desarrollo profesional, que puede garantizar la satisfacción profesional a largo plazo.
Equipo editorial finanzen.net