El minorista de moda rápida Primark quiere pagar a sus empleados en Alemania un 5,3 por ciento más de salario a partir de octubre de 2023, escriben en una carta Christiane Wiggers-Voellm, directora general de Primark Alemania y Austria, y Benjamin Weidmann, director de Personas y Cultura de Alemania y Austria. a la fuerza laboral. La remuneración de los aprendices acordada colectivamente también se incrementará en un 5,3 por ciento a partir del 1 de octubre de 2023.
Con este paso, la empresa reacciona a las negociaciones colectivas actuales particularmente largas y controvertidas en el sector minorista. “Sabemos que la situación actual exige mucho de todos ustedes desde el punto de vista financiero y nos gustaría asegurar algunas mejoras ahora, incluso si todavía no hay un convenio colectivo”, dijo Primark. Primark también destaca que este aumento es voluntario y sin reconocimiento de una obligación legal. También puede acreditarse en un convenio colectivo posterior, incluso si entra en vigor con carácter retroactivo.
Primark sigue la recomendación de la Asociación Alemana de Distribuidores (HDE), que sugirió a sus miembros no esperar a un convenio colectivo, sino aumentar voluntariamente los salarios en un 5,3 por ciento. Rewe, Aldi, Lidl, Kaufland y el grupo Otto también siguieron la recomendación.
Hasta ahora, la negociación colectiva, que se lleva a cabo por separado en cada estado federado, no ha dado lugar a ningún acuerdo. En julio, los empleadores pidieron un aumento tarifario del 5,3 por ciento respecto a agosto y otro 3,1 por ciento en mayo de 2024 por un período de 24 meses. Además, debería existir una compensación voluntaria por inflación de 450 euros, que está exenta de todos los impuestos y derechos, pero que las empresas también pueden rechazar.
El sindicato Verdi exige, entre otras cosas, un aumento global del salario por hora de 2,50 euros por un período de doce meses y un salario mínimo de 13 euros. “Un aumento salarial del 5,3 por ciento en 2023 con inflación continua y precios en aumento es una bofetada para los empleados del comercio minorista. Esto equivale a 92 céntimos la hora para una vendedora, lo que significa una pérdida de salario real”, afirma el presidente de Verdi, Frank Werneke, rechazando la propuesta de HDE.
Según Verdi, la próxima negociación colectiva tendrá lugar a finales de octubre de 2023.
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