El contrato terciario ya prevé beneficios económicos globales muy por encima del umbral de los 9 euros, incluso para los niveles más bajos (desde el cuarto nivel, que abarca al 41,2% de los trabajadores con un salario por hora de 11,59 euros, hasta el séptimo nivel, con el 1,2% de los trabajadores). trabajadores donde es 9,17 euros). Es lo que subrayó hace poco, durante una conferencia de prensa en Roma, la vicepresidenta de Confcommercio responsable de trabajo y bilateralidad, Donatella Prampolini, quien subrayó su oposición al salario mínimo por ley, lo que corre el riesgo de dañar los principales convenios colectivos. y determinando una pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores, y por tanto una reducción del consumo, afectando la estabilidad económica de las empresas.
Fortalecer la negociación
Por todo ello, Confcommercio apoya el fortalecimiento de la negociación llevada a cabo por las organizaciones más representativas y el reconocimiento de la eficacia erga omnes (la validez general) de los contratos líderes. «También está la cuestión de medir la representatividad tanto de los sindicatos como de los empresarios. No tenemos miedo de que nos midan”, subraya Prampolini. Por lo tanto, Confcommercio está de acuerdo con el documento de la CNEL, subrayando que promover más la negociación es “la elección correcta”; por el contrario, una intervención “directa” del legislador “destruiría la negociación que siempre ha funcionado en Italia”.
Ccnl del sector Terciario, renovación lo antes posible
Luego, hablando del Convenio Colectivo Nacional de Terciario, que expiró en 2019, Prampolini dijo: «Queremos cerrar el contrato de terciario, distribución y servicios. Nuestra esperanza es conseguir la firma lo antes posible. No queremos centrarnos sólo en la parte económica, también queremos discutir y revisar algunas partes regulatorias que ya no se adaptan a los tiempos. Lo que pedimos es discutir aquellas partes que no permiten a las empresas tener elementos de flexibilidad y estacionalidad.” El contrato terciario, de distribución y de servicios es el más aplicado en Italia, con más de 2,8 millones de trabajadores. Caducó a finales de 2019 y, a la espera de su renovación, el pasado mes de diciembre se firmó un acuerdo puente para la parte económica con el que se reconocían 350 euros en concepto de pago único y, a partir de abril, 30 euros mensuales en concepto de fianza. sobre la renovación.
En turismo y comercio faltan 480 mil trabajadores
Prampolini también habló sobre el mercado laboral, destacando cómo el desajuste ha alcanzado cifras elevadas. «Nos cuesta encontrar trabajadores – dijo el vicepresidente de Confcommercio -. En comparación con 2022, faltan alrededor de 480 mil trabajadores en el turismo y el comercio. Más del 40% de las solicitudes de las empresas no se satisfacen principalmente por falta de cualificación. Existe un problema de intersección de la oferta y la demanda porque el segundo tramo del ingreso de los ciudadanos no funcionó. Faltan capacidades pero también figuras profesionales básicas, falta mano de obra.”
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