Conductor de hospital da la voz de alarma: ‘En La Haya la gente no ve hasta qué punto el agua está a la altura’

Cómo llegastes a esta conclusión?

“Hemos visto durante algún tiempo que las conversaciones en el lugar de trabajo ya no son sobre corona, como lo han sido en los últimos dos años. Ahora se trata de la factura de la luz. Y aunque las preocupaciones son agudas aquí, el gobierno está pensando en ello por un tiempo más. Acabo de salir del departamento de neurología. Cuando hablo con las enfermeras allí, escucho grandes preocupaciones: ¿cómo pago mi alquiler a fin de mes, cómo puedo financiar mi factura de energía?

“Por eso he pedido a los médicos especialistas y administradores sanitarios que depositen 5.000 euros por persona en un fondo para ayudar a los compañeros de bajos ingresos que necesitan dinero. Soy el primero en ver que, por supuesto, esto es solo una pequeña pieza del rompecabezas, además de las soluciones estructurales, como los aumentos salariales, que también son necesarias.

¿Cuándo debería estar disponible este fondo?

‘Algo bastante sólido ahora se está creando en ambos lados. Decenas de personas ya se han registrado como donantes de esos 5.000 euros. Estos no son solo individuos, también, por ejemplo, los departamentos quieren apoyar como colectivo. Si nos sentamos en el lado modesto, deberíamos poder recolectar 2,5 toneladas esta semana. Un gran número de entrenadores de presupuesto también respondieron a mi llamado.

‘Hoy los bancos están discutiendo cómo pueden apoyar la iniciativa, y las organizaciones de médicos como KNMG y VVAA también están aportando ideas. Ya han creado una fundación. Realmente estamos tratando de ponerlos en vivo esta semana.’

¿A quién esperas poder ayudar?

‘El fondo es para los trabajadores de la salud, pueden informar en caso de problemas de pago. No quiero limitarlo solo al personal del hospital, la solidaridad es de todo el sector de la salud.

‘Hace dos semanas estuve en una reunión donde también estaban presentes los administradores del cuidado de ancianos. En algunas organizaciones, el 15 por ciento de los empleados tenían embargo de salario (entonces los empleadores están obligados a retener parte de sus ingresos para pagar una deuda tributaria, por ejemplo, rojo.). Los problemas financieros ocultos, como las deudas, son enormes para los trabajadores de cuidado de ancianos mal pagados.

‘En nuestro hospital, donde trabajan principalmente enfermeras con educación vocacional superior, hay un embargo de salarios del 1 al 2 por ciento. Aún así, me sorprendió cuando pregunté sobre nuestra gestión especial: es una pena decir que no puedes asistir. Pero si empiezas como enfermero profesional, puede que te sobran 2.000 euros al mes. Si hay que descontar una factura de la luz de 700 euros y tienes una casa alquilada en Ámsterdam, entonces cuenta.

¿Qué le dice que tal fondo es aparentemente necesario?

“Me molesta que la gente en La Haya simplemente no vea lo cerca que está el agua. Particularmente con personas del dominio público: maestros, policías, enfermeras. Este no es el momento de decir: “Cállate”. Puedo pagarlo, porque estoy en la parte superior de la línea con mi salario. Pero muchos colegas no pueden hacer esto. La brecha solo se está agrandando, y en nuestro sistema público las consecuencias son enormes.

“La gente se está yendo del sector, por eso también me preocupa. Vemos enfermeras en formación que tienen que parar, que ven que no van a poder con el sueldo que van a ganar. Por lo tanto, estamos reduciendo nuestra futura generación de personal sanitario. Quiero levantar esa bandera social: ¿ves lo que está pasando?