https://focus.huffingtonpost.fr/2025/06/30/452/0/8000/4500/0/0/60/0/ac27296_upload-1-ksic8sguub0e-000-36742rr.jpg
El impacto de la **ola de calor** en el trabajo
Las **temperaturas extremas** están afectando cada vez más a los trabajadores en diferentes sectores, especialmente aquellos que realizan actividades al aire libre y que requieren un esfuerzo físico intenso. La **exposición** a calor extremo puede causar graves riesgos para la salud, incluidos {acidentes de trabajo} y **golpes de calor**. La situación se vuelve crítica en épocas de intensa **canícula**, como la que se ha experimentado recientemente en varias regiones.
PHILIPPE LOPEZ / AFP
Los trabajadores cuyas tareas tienen lugar en el exterior y demandan una actividad física intensa son los más afectados por el riesgo de accidente de trabajo debido a la **calor**.
En **Francia**, la **ministra de Trabajo**, Catherine Vautrin, ha alertado sobre la reciente aprobación de un nuevo decreto que refuerza las obligaciones de las empresas en caso de **calor extremo**. Este decreto, que entrará en vigor próximamente, busca proporcionar un marco más sólido para proteger a los trabajadores durante estos eventos climáticos severos.
Nuevas **regulaciones** para la protección de los trabajadores
El decreto implementado se enfoca en la **prevención** de riesgos asociados a la **calor intensa**, estableciendo nuevos criterios y umbrales de alerta. Este tipo de medidas se vuelve vital, especialmente dado que 84 departamentos en Francia estaban bajo alerta naranja por ola de calor.
En esencia, el decreto obliga a las empresas a evaluar los riesgos y adaptar sus condiciones laborales. **Suspender tareas** peligrosas en las horas de más calor y ajustar los períodos de descanso son algunas de las principales directrices.
**Tres umbrales críticos** de temperatura
Uno de los grandes interrogantes es si los trabajadores pueden negarse a trabajar cuando las temperaturas son demasiado elevadas. Desde un punto de vista **jurídico**, la respuesta es negativa. El **Código del Trabajo** no contempla ninguna medida específica para el paro técnico basado en condiciones climáticas. Sin embargo, hay tres umbrales de temperatura establecidos que marcan el inicio de los riesgos asociados al **trabajo**.
El primer umbral se establece en 28 °C para trabajos físicos y 30 °C para trabajos sedentarios. A partir de 33 °C, se considera que trabajar puede representar un **peligro** significativo para la salud de los empleados.
En estas circunstancias, es fundamental que los **lugares de trabajo** sean ajustados para mitigar los efectos negativos del calor. La provisión de **agua potable** fresca y suficiente a los trabajadores también es esencial, con un mínimo recomendado de tres litros diarios por persona.
Consecuencias de la falta de regulación
Durante el verano de 2024, se registraron altos índices de temperatura que derivaron en tragédias laborales. Se notificaron siete **accidentes de trabajo** mortales que se presume están vinculados a **condiciones climáticas adversas**. Todas las víctimas eran hombres de entre 39 y 71 años, y muchos de estos incidentes ocurrieron en el sector de la **construcción** y la **agricultura**.
Es esencial que tanto empleadores como empleados estén al tanto de sus responsabilidades y derechos en situaciones de este tipo. La **salud y seguridad** laboral deben ser la prioridad, especialmente durante las olas de calor que parecen intensificarse con el **cambio climático**.
El nuevo decreto en Francia podría ser un paso crucial hacia la construcción de un entorno laboral más seguro y adaptado a las realidades climáticas actuales. Las empresas tienen la responsabilidad de garantizar la salud de sus empleados, adaptando las condiciones laborales a las exigencias del clima.
About the Author
