Si el consejero confidencial también es miembro de la junta. Si su empleador “no tiene tiempo” para agotarse. O si recibes una llamada todos los días a las 4:55 p. m. para ver si todavía estás en el trabajo.
Le pedimos que compartiera con nosotros sus experiencias con malos empleadores y nos sorprendió la cantidad y la gravedad de los informes que recibimos. Muchos de ustedes han trabajado en empresas donde cada semana se alternan nuevos colegas y donde el ausentismo prolongado es común. Empresas donde se utilizan a menudo contratos temporales, donde no hay oportunidad de seguir formándose o donde existe discriminación por embarazo y una cultura del miedo.
En este episodio discutimos cómo reconocer a un mal empleador durante su solicitud de empleo o cuando llega el momento de renunciar.
- Presentación:
- Japke-d. Bouma y Peter Leijten
- Producción, edición y montaje:
- Jeanne Geerken
- Música:
- Audio Nozem
- Ilustración:
- Tijmen Snelderwaard
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