
Cada mes, la agencia de empleo informa las cifras actuales de desempleo. En agosto de 2024 subieron ligeramente.
Fuente: dpa
El número de personas sin trabajo volvió a aumentar en agosto. Ajustado estacionalmente en comparación con julio, hasta 63.000 hasta 2,872 millones. Esto no es inusual durante un mes festivo. En el pasado, también el número aumentaba a menudo durante las vacaciones de verano.
Este año, sin embargo, el desempleo también está aumentando como resultado de la debilidad de la economía. La necesidad de trabajadores en Alemania siguió disminuyendo en agosto.
En todos los sectores de la economía, a excepción de la energía y el agua, la demanda de mano de obra cayó en comparación con el mismo mes del año pasado, “en algunos casos en un porcentaje de dos dígitos”, señala el índice de empleo de la Agencia Federal de Empleo (LICENCIADO EN LETRAS).
En Alemania hay casi tres millones de personas desempleadas. Se necesitan trabajadores con urgencia. ¿Dónde está el problema? ¿La gente no quiere o no puede trabajar?30 de abril de 2024 | 1:40 minutos
Alarmante: las empresas se resisten a contratar nuevos empleados
Una señal ciertamente alarmante, ya que hasta ahora el mercado laboral se considera relativamente estable, a pesar de la crisis económica. Sin embargo, hay cada vez más señales de que la debilidad económica se está extendiendo cada vez más al empleo.
La falta de pedidos está frenando a las empresas a la hora de contratar nuevos empleados.
Klaus Wohlrabe, experto económico del Ifo
Se están eliminando puestos de trabajo, especialmente en la industria.
Zwickau es la única fábrica de automóviles alemana que ha convertido toda su producción a la movilidad eléctrica. Pero el revuelo sobre los coches eléctricos ha terminado y la fábrica se enfrenta a dificultades.30 de agosto de 2024 | 2:11 minutos
Además, cada vez más empresas de la industria química trasladan su producción al extranjero. El resultado es que se están eliminando decenas de miles de puestos de trabajo en este país, incluidos BASF, Covestro y Evonik.
Mercado laboral de dos niveles: 1,6 millones de puestos vacantes
Pero esto por sí solo no describe adecuadamente el mercado laboral alemán. Porque mientras la gente es expulsada, la gente busca desesperadamente personal en otros sectores de la economía. También es cierto: a pesar de la crisis económica, en Alemania hay 1,6 millones de puestos de trabajo vacantes.
Sólo en los sectores especializados, desde técnicos en mecatrónica de automóviles hasta ópticos, enfermeros, expertos sanitarios y técnicos dentales, faltan alrededor de 250.000 trabajadores cualificados. Los operadores de restaurantes y hoteles también están interesados, especialmente camareros y cocineros.
La industria farmacéutica también informa de decenas de miles de puestos vacantes. Aquí hay una gran escasez, especialmente de biotécnicos y técnicos de laboratorio.
Hay escasez de trabajadores cualificados en uno de cada siete perfiles laborales. Para contrarrestar este problema, los políticos y las empresas quieren confiar en el futuro en personas en edad de jubilación.4 de junio de 2024 | 1:29 minutos
La falta de personal impide un crecimiento más fuerte
Los llamados economistas han analizado que esta falta de personal impide ahora que la economía crezca con fuerza. Casi paradójico.
Hay una falta de crecimiento en algunas partes de la economía porque el personal no está disponible. Y sin este crecimiento, otras partes carecen de confianza para contratar.
No se esperan mejoras en los próximos meses. Pero el cambio que la gente ya espera llegará más tarde, dicen los economistas laborales. Basta con echar un vistazo a la evolución del empleo en Alemania.
En julio el número de desempleados aumentó más de lo habitual; alrededor de 200.000 personas más buscaban trabajo en comparación con el año anterior. Y también hay escasez de aprendices. 31 de julio de 2024 | 1:33 minutos
El mercado laboral se enfrenta a enormes cambios
Esto no será ningún consuelo para las personas que han perdido su empleo o que han estado tratando de volver a trabajar durante años, pero el mercado laboral alemán se enfrenta a enormes cambios. Encontrar a las personas adecuadas será mucho más difícil en el futuro que hoy.
Las empresas que actualmente envían a decenas de miles de empleados a una jubilación parcial o anticipada con programas de indemnización por valor de miles de millones deberían pensar en esto.
Fuente: dpa


