Comienza una carrera de primer nivel mientras los clubes de fútbol ayudan a los jóvenes a encontrar trabajo

¡A JUGAR! Los clubes de fútbol están ayudando a que los jóvenes encuentren trabajo.

Con la Liga de Fútbol Inglesa de nuevo en acción próximo El viernes, su brazo caritativo está apoyando a jóvenes de entornos desfavorecidos o subrepresentados para que establezcan sus propias metas profesionales.

Los participantes del programa Training Ground obtienen acceso a experiencias laborales y oportunidades de voluntariado.

También pueden recibir tutoría personalizada y participar en talleres grupales sobre habilidades para la vida y administración del dinero.

Reece Endicott, aspirante a periodista deportivo, tiene autismo y necesidades de aprendizaje leves.

Aunque no obtuvo las calificaciones que necesitaba en los exámenes para solicitar un aprendizaje en medios, Reece recibió apoyo del programa The Training Ground y Millwall Community Trust para realizar prácticas laborales.

Actualmente ha estudiado Deporte BTEC Nivel 2 y ha trabajado como asistente de medios voluntario para Millwall Trust.

En conjunto, esto le permitió reunir una cartera de trabajos, incluidos artículos publicados en el sitio web de Millwall, que Reece, de 18 años, espera que lo ayuden a asegurar un lugar en un curso de medios de nivel 3 o un aprendizaje de medios este año.

Dijo: “Trabajar con el Trust y asumir un rol de experiencia laboral ha sido muy beneficioso para mí.

“Me ha permitido comprender un entorno profesional y también me ha proporcionado pequeños detalles que puedo usar para mi futuro “Trabajo para maximizar mi potencial.”

Si bien la mayoría de los participantes se unirán al programa por un período de 12 semanas, los aprendices pueden permanecer en el programa durante el tiempo que necesiten el apoyo que ofrece.

El plan del área de Londres es implementado por clubes como AFC Wimbledon, Leyton Orient, Millwall, Charlton Athletic, Queen’s Park Rangers y los equipos de la Premier League Chelsea, West Ham United, Crystal Palace, Tottenham Hotspur, Brentford y Arsenal.

Abierto a londinenses de entre 16 y 24 años, el programa está dirigido a jóvenes con necesidades educativas especiales o aquellos que han experimentado el cuidado o el sistema de justicia penal.

También está abierto a aquellas personas que han estado sin hogar o actúan como cuidadores de otros.

Muchos otros clubes en todo el país también ejecutan sus propios programas, y el EFL ayuda a los jóvenes que buscan mejorar habilidades básicas como inglés y matemáticas antes de solicitar trabajo.

Debbie Cook, del brazo caritativo de la EFL, dijo: “Estamos orgullosos de apoyar a las personas de nuestras comunidades en todo el mundo”. Inglaterra y Gales brindándoles oportunidades para mejorar su bienestar y cambiar sus vidas.

“El programa Training Ground ofrece a los jóvenes la oportunidad de superar barreras y liberar su potencial.

“El programa ofrece apoyo práctico y formación, además de tutoría y actividades que aumentarán la confianza de los participantes”.

Puede obtener más información sobre el programa en eflinthecommunity.com/training-ground.

¿CÓMO PUEDO VER LOS PARTIDOS?

Con los Juegos Olímpicos de París en marcha, los empleadores se enfrentan a un aumento de enfermedades y ausencias a medida que los trabajadores se quedan en casa para sintonizar los juegos.

Aquí, el experto legal Simon Roberts, de DAS Leyrevela sus derechos en relación con tales eventos.

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 ¿Puedo ver eventos durante el horario laboral? Depende de si lo ha acordado con su empleador, especialmente si está utilizando un dispositivo de la empresa.

¿Cómo puedo impugnar la decisión de mi empleador de no permitirnos ver los Juegos Olímpicos en el trabajo? No tienes ningún derecho legal a ver eventos deportivos durante el horario laboral y si tu empleador rechaza tu solicitud, hay poco que puedas hacer para impugnarlo desde una perspectiva legal.

Sin embargo, considere solicitar un televisor en su lugar de trabajo o ver si puede negociar tiempo durante el día para ver eventos clave.

Si me pillan llamando para avisar que estoy enfermo para ver los Juegos Olímpicos, ¿a qué medidas disciplinarias puedo enfrentarme? Usted habría incumplido los términos implícitos en su contrato de trabajo de confianza mutua y también podría definirse como un acto de mala conducta grave. Esto podría dar lugar a una medida disciplinaria o, en el peor de los casos, al despido.

¿Tengo derecho a trabajar de forma flexible de forma temporal? Todos los empleados tienen el derecho legal de solicitar un horario de trabajo flexible. Sin embargo, si se les concede, esto normalmente constituiría un cambio permanente en su contrato.

Estamos planeando una fiesta para ver un evento olímpico específico. ¿Cuáles son las reglas sobre el consumo de alcohol en el trabajo? Los empleadores suelen tener políticas estrictas con respecto al consumo de alcohol en las instalaciones de trabajo, incluso en las que cuentan con licencia.

Un empleador puede ejercer su discreción para relajar estas políticas, por ejemplo, en el caso de una fiesta. Los empleadores siguen teniendo el deber de cuidar a sus empleados mientras están en el trabajo, por lo que esto debe tenerse en cuenta al ofrecer bebidas.

Si un empleado se comporta mal o infringe el código de conducta, puede estar sujeto a medidas disciplinarias.

Puesto de trabajo

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