Noticia | 10-07-2023 | 17:08
Se ampliarán las posibilidades de horas extraordinarias para el personal con contrato indefinido. Esto conduce a costos más bajos para los empleadores. Así consta en un proyecto de ley que hoy entró en consulta por internet. La propuesta es parte del paquete de mercado laboral presentado en abril.
Puedes hasta el 7 de agosto a través de un consulta por internet responder a esta propuesta.
Debido a la diferenciación de primas en el WW, los empleadores pagan una prima más baja por los contratos permanentes y una prima WW más alta por los contratos flexibles.
El ajuste tiene consecuencias para la llamada situación de revisión que se centra en las horas extraordinarias. Esto se aplica si un empleador paga la baja prima del seguro de desempleo de un empleado y luego resulta que ese empleado tiene un promedio de más del 30 por ciento de horas extras en un año calendario. En tales casos, el empleador debe pagar retroactivamente la prima más alta.
En la actualidad, los empleados con contratos de un promedio de 35 horas por semana o más están exentos de la situación de revisión. Próximamente, todos los contratos con un promedio de más de 30 horas por semana también estarán sujetos a esta excepción.
consulta por internet
El Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo tendrá en cuenta las respuestas a la consulta por Internet al ajustar la decisión. Este proceso se registra en un informe. A continuación, la decisión modificada se publicará en internetconsultatie.nl.
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