“Las huelgas han sido en parte exitosas y en parte infructuosas”. Esto es lo que dice el director Roel van Riezen de CNV Vakmensen después de la huelga de relevos por parte del personal de NS. Eso se concluyó el miércoles en las regiones del sur de los Países Bajos y el este de los Países Bajos.
Van Riezen dice que la huelga fue un éxito en parte porque participó casi todo el personal de la NS. Agregó que parte de la huelga fracasó por las consecuencias nacionales. El martes, el tráfico de trenes quedó paralizado en casi todo el país como consecuencia de un paro en el centro del país. “Como sindicatos, habíamos optado por un enfoque regional, pero la NS tomó una decisión diferente, lo que aumentó considerablemente las consecuencias para los viajeros. Además, la NS anunció muy tarde que apenas habría trenes el martes”, dice Van Riezen. . La propia NS afirmó que el impacto de la jornada de acción prevista en el centro del país fue tan grande que no pudieron circular trenes de la NS en casi todo el país.
Compensación automática
Además, Van Riezen encuentra decepcionante que la huelga de relevos no haya estimulado a la NS a acercarse a los sindicatos. Uno de los requisitos del convenio colectivo de trabajo de los sindicatos es la compensación automática por aumentos de precios en el salario de los empleados de NS. Los sindicatos también quieren un pago único de 600 euros y un ajuste del régimen para dejar de trabajar antes. Unos 16.700 empleados están sujetos al convenio colectivo de trabajo de NS.
“Como sindicatos, vamos a hablar sobre acciones de seguimiento muy pronto. Todavía no podemos decir cómo serán”, dice Van Riezen.
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