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Citigroup promovió a más de 8,000 empleados a fines de 2024, luego de una reestructuración radical en uno de los bancos más grandes de Wall Street.
El prestamista con sede en Nueva York elevó a 8.500 empleados como parte de su proceso de fin de año para retener al personal de mayor rendimiento, lo que eleva el número total de promociones para 2024 a más de 31,000, dijo Citi en su sitio web. Como parte de ese recuento, también designó a 344 personas para codiciar roles del director gerente.
La unidad de promociones de finales del año de Citi, que estaba a la par con las rondas anteriores, se produjo después de una amplia reestructuración en la que el banco redujo alrededor de 11,000 puestos desde el otoño de 2023 y sacudió sus cinco divisiones principales cuando la directora ejecutiva Jane Fraser busca alcanzar su rentabilidad principal. objetivos.
Los gerentes habían señalado a los banqueros tan recientemente como noviembre planea otorgar muchas menos promociones. El grupo tiene 229,000 empleados.
Los ingresos en las cinco empresas principales de Citi aumentaron el año pasado, incluido un salto del 32 por ciento en su división de banca corporativa y de inversión. Los ingresos generales de Citi aumentaron un 3 por ciento a poco más de $ 81 mil millones, mientras que las ganancias aumentaron más de un tercio a $ 12.7 mil millones.
Sus acciones han aumentado un 50 por ciento durante el año pasado, ligeramente por delante del índice de KBW de los principales bancos estadounidenses, que se ha impulsado recientemente con la esperanza de que el gobierno de Donald Trump reduca la regulación.
CITI hizo cierto progreso en la reducción de los costos en 2024, con los gastos operativos un 4 por ciento en comparación con el año anterior, incluida una reducción del 2 por ciento en los gastos para la remuneración y los beneficios del personal.
El rendimiento del banco sobre el patrimonio común tangible, una métrica de rentabilidad observada, fue del 7 por ciento en 2024, frente al 4.9 por ciento en 2023, pero más bajo que sus grandes pares. Citi había apuntado al 11-12 por ciento a fines de 2026, pero redujo ese rango al 10-11 por ciento en enero.
Fraser, en enero, describió 2024 como un “año crítico” y dijo que el objetivo de rentabilidad más bajo de Citi se produjo, ya que decidió hacer inversiones significativas para impulsar el crecimiento futuro.
“No sacrificaré las inversiones correctas a largo plazo en nuestro crecimiento y competitividad por la conveniencia a corto plazo. Este es un punto de referencia. No es un destino ”, dijo Fraser a los analistas en enero.
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