Citigroup está fundando un centro para nuevos banqueros de inversión en la ciudad de Málaga, en el sur de España, ya que el prestamista de Wall Street busca obtener una ventaja en la feroz guerra por el talento al ofrecer a los empleados más jóvenes un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida.
El banco está reclutando a 30 de los llamados “analistas bancarios junior” de universidades de toda Europa para la nueva unidad, con la esperanza de que los 320 días de sol al año de Málaga y el costo de vida más barato atraigan a una gama más diversa de candidatos, Manolo Falcó, co global -jefe de banca de inversión, dijo al Financial Times.
En contraste con las brutales semanas de 95 horas que se han vuelto típicas en el sector y que han dado lugar a quejas por agotamiento, los graduados trabajarán ocho horas menos arduas al día y tendrán sus fines de semana protegidos.
Se les pagará alrededor de la mitad del salario inicial de $ 100,000 o más para los analistas de primer año en Londres o Nueva York. Esa cifra se ha inflado enormemente en los últimos años a medida que los bancos de inversión luchan por retener al personal joven con exceso de trabajo, particularmente en medio de un auge de acuerdos en la pandemia.
“El mensaje es claro: el factor clave detrás de muchas salidas de jóvenes es la búsqueda de un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida”, dijo Falcó. “En Citi, estamos escuchando y para abordar esto. . . un estilo de vida mejorado y más equilibrado será una característica definitoria” del nuevo centro.
Los de Málaga serán contratados además de los aproximadamente 100 analistas de banca de inversión y mercados de capitales que Citi contrata cada año en la región Emea, repartidos en oficinas en Londres, Madrid, París, Milán y Frankfurt.
Después de dos años, aquellos que hayan tenido un buen desempeño tendrán la oportunidad de postularse para un puesto de analista completo.
Los bancos de inversión han sido duramente criticados recientemente por trabajar demasiado a su personal más joven. El año pasado, los exhaustos analistas de Goldman Sachs hicieron circular una serie de diapositivas que detallaban las jornadas de 15 horas y el abuso en el lugar de trabajo, exacerbado por el aislamiento del trabajo a domicilio durante la pandemia.
En respuesta, casi todos los bancos han aumentado significativamente los salarios a $ 100,000 o más, con grandes bonificaciones además, además de ofrecer beneficios como bicicletas estáticas Peloton, tabletas y auriculares inalámbricos gratuitos.
Nacho Gutiérrez-Orrantia, jefe de banca de inversión y mercados de capitales de Citi para Emea, dijo que el nuevo centro era un intento de “probar algo diferente”.
“Se trata más de la calidad de vida, en un lugar que está bien conectado, con un entorno empresarial acogedor en una ciudad asequible con una gran capacidad para atraer a los mejores talentos”, dijo. “Es un nuevo punto de entrada al negocio”.
Málaga también ha atraído en los últimos años a otras multinacionales como Google, que ubicó allí el año pasado un nuevo centro de ciberseguridad, o Vodafone, que inaugura un nuevo centro de 225 millones de euros y 600 personas centro de I+D.
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