La marcha de la protesta siguió en una reunión conjunta de miembros de los cuatro sindicatos involucrados: FNV, CNV, VHP y la Unión. Inmediatamente después de la llegada, los sindicatos dejaron en claro sus requisitos.
“La compañía debe volver al tablero de dibujo”, dijo el director de FNV, Cihan Lacin. Afirma que el número mencionado de 1600 empleos ha sido elegido al azar. “En lugar de llamar a un número y encontrar personas allí, queremos que Tata Steel cree un plan realista para el futuro”.
El CEO Van Den Berg enfatiza que los despidos necesarios Para hacer que la empresa vuelva a ser financieramente saludable, después de años de pérdida. Tata Steel obtiene hasta el viernes para responder a la petición y los requisitos. Si no hay una respuesta satisfactoria, los sindicatos preparan acciones.
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