Los salarios de los convenios laborales colectivos aumentaron más del seis por ciento en el tercer trimestre de este año en comparación con el mismo trimestre del año anterior. Muestra a partir de cálculos realizados por la Oficina Central de Estadísticas (CBS) publicado el jueves. Como la tasa de inflación para el tercer trimestre se estima en 2,6, el aumento del salario real asciende al 3,4 por ciento. Se trata del mayor aumento de este siglo.
Estos aumentos de los salarios reales aún quedan eclipsados por las disminuciones que se produjeron en 2022. En el primer trimestre de ese año, los salarios reales cayeron un 4,4 por ciento y la caída fue aún más fuerte en los trimestres siguientes. Teniendo en cuenta la inflación, los aumentos de este trimestre sólo compensan parcialmente las disminuciones del año pasado.
Llama la atención que los salarios en la educación fueron los que más aumentaron, al igual que en el mismo trimestre del año pasado, casi un 9 por ciento. Los salarios también aumentaron en el transporte y el almacenamiento (más del 8 por ciento), las empresas de agua y gestión de residuos (más del 7,3 por ciento) y el suministro de energía (más del 7 por ciento). Los salarios crecen más lentamente en el sector del alquiler y la comercialización de inmuebles, con un 2,5 por ciento.
Funcionarios
El sector agrícola, forestal y pesquero registró el mayor salto como sector, con más del 6 por ciento en comparación con el año pasado, cuando el aumento fue del dos por ciento. Las personas que trabajan en el sector público en particular vieron sus salarios en el convenio colectivo aumentar considerablemente, casi un 7 por ciento. Las empresas privadas y subvencionadas van ligeramente por detrás.
Al mismo tiempo, Estadísticas de los Países Bajos observa que los costos salariales contractuales (salarios de convenios colectivos de trabajo y primas de los empleadores combinados) están aumentando menos rápidamente: un 5,8 por ciento en el último trimestre. Según Estadísticas de los Países Bajos, el hecho de que el aumento de los salarios y los costes salariales contractuales no sea el mismo se debe a que los empleadores afiliados a ABP, el fondo de pensiones del gobierno, ya no tienen que pagar primas.
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