Casi todos los empleados de los Países Bajos verán un aumento salarial el próximo año. Jan Modaal, con un salario bruto de 3.395,06 euros, percibirá el año que viene 79,17 euros netos más al mes. El aumento es mayor para las personas que ganan un salario mínimo.
“Todos mejoraremos el próximo año”, afirma Dik van Leeuwerden, del proveedor de servicios de RRHH y nómina ADP Nederland. “La causa principal es el aumento del crédito fiscal general y del crédito fiscal sobre el empleo”.
Además, el próximo año el salario mínimo mensual pasará a ser un salario mínimo por hora. El salario bruto mensual es ahora de 1.995 euros. Esto se basa en una semana laboral de 36 horas, pero también se aplica a las personas que trabajan 40 horas a la semana.
A partir del año que viene ya no será lo mismo. El salario mínimo mensual para una semana laboral de 36 horas aumenta en 131 euros hasta los 2.086 euros brutos. Quien trabaje 40 horas y gane el salario mínimo recibirá 267 euros adicionales, lo que equivale a 2.318 euros al mes.
Se espera que el aumento del salario mínimo también signifique que aquellos que ganan un poco más también mejoren el próximo año. Por ejemplo, cualquiera que ahora gane un 5 por ciento más que el salario mínimo también querría estar un 5 por ciento por encima con un salario mínimo más alto.
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Los salarios netos aumentan, pero los impuestos también aumentan ligeramente
El hecho de que los salarios netos aumenten no significa que a todos les sobrará más a final de mes. Los cálculos del ADP no tienen en cuenta, por ejemplo, primas de seguro más altas ni alimentos más caros.
Además, el impuesto sobre la renta aumentará ligeramente el próximo año debido a un pequeño aumento en la tasa baja, del 36,93 al 36,97 por ciento. El tipo alto, que se paga desde 75.518 euros, se queda en el 49,50 por ciento.
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